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VRM
Bewertung

Lokaljournalismus ist wichtig und kann Spaß machen, aber leider werden falsche Entscheidungen getroffen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VRM in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, man kann vieles ausprobieren und ist sehr frei in der Arbeitsweise, man kann Themen frei umsetzen und kann auch mobil arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Dinge einfach entschieden von Leuten, die keine Ahnung haben. Man hat das Gefühl einfach Dinge dann umsetzen zu müssen, in die man vorher gar nicht miteinbezogen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Weg mit der Hau-Ruck-Mentalität, lieber Projekte langfrstig planen und ein wirkliches Konzept haben, als nur schnell Projekte umzusetzen, die dann in der Praxis nicht funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsamtosphäre variiert von Abteilung zu Abteilung. In meiner Abteilung haben wir einen starken Zusammenhalt. Trotzdem arbeitet man unter einen immensen Druck und muss an immer mehr Dinge gleichzeitig denken.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist super, aber im Unternehmen selbst ist die Kommunikation eher schlecht. Abteilungen arbeiten kaum zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halt sehr gut zusammen und man hat auch freundschaftliche Beziehungen untereinander.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist eigentlich nicht gegeben, weil man 24/7 erreichbar sein muss oder auch Dinge im Urlaub abarbeiten muss, um hinterher zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze sind einwandfrei, aber die höheren Chefs wissen eigentlich nichts über den Arbeitsalltag in den Abteilungen und setzen teils unrealistische Erwartungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super interessant und machen sehr viel Spaß und man kann sich weiterentwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege.

Vielen Dank für die Mühe und Zeit, die sie in diese Bewertung investiert haben und vor allem für Ihre offene Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Wir würden uns deshalb über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Gerne möchten wir Näheres zu den Themen erfahren. Dazu können Sie sich gerne an Ihren zuständigen HR-Business Partner wenden oder uns per E-Mail an julia.killinger@vrm.de kontaktieren.

Wir hoffen auf einen zeitnahen Austausch und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute

Viele Grüße
Ihr HRM-Team

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