Das Wohlgefühl hängt stark vom Bereich ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, im richtigen Bereich ein super sympathisches und tatkräftiges Team. Sehr oft entstehen innerhalb der Belegschaft langjährige Freundschaften und sogar Ehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Entscheidungen werden nicht transparent genug mitgeteilt. Zumindest nicht genug, als dass die Mitarbeiter erkennen könnten wohin genau die Firmenweiterentwicklung geht. Es würde schon reichen mögliche Wege zu beschreiben, wie z.B. Plan A bei Marktentwicklung x oder Plan B bei Marktentwicklung y.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reine Führungskräfte, mehr Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen. Und ein richtiges On-Boarding für neue Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Bereich.
Kommunikation
Manchmal ist es herausfordernd an die wirklich wesentliche Infos zu gelangen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Bereich.
Work-Life-Balance
Dank der Wahl zw. mobilem Arbeiten und Büro sowie flexiblen Arbeitszeiten liegt hier die Verantwortung beim Mitarbeiter wie gut er es sich einteilt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Bereich.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Bereich.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig weiter verbessert, aber es ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange wurde zu wenig gezahlt, langsam werden die Gehälter angepasst.
Image
In der Belegschaft gibt es große Meinungsunterschiede, die auf ganz anderen Perspektiven beruhen (Redakteure vs kaufm. Angestellte)
Karriere/Weiterbildung
Lernplattform VRMlernt sowie individuelle Weiterbildungen stehen zur Verfügung.