Teamgeist muss zwingend verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte bei der Wahl der Vorgesetzten nicht nur auf fachliche, sondern auch auf soziale Kompetenz setzten.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte sieht nur seinen eigenen Vorteil und dreht sich, wie gerade der Wind steht. Das zerstört das Arbeitsklima.
Kommunikation
Es wird viel geredet ohne eingehalten zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein Team und daher kaum Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und Gleitzeit ermöglicht es
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch 0 Sterne vergeben?
Es gibt kaum einen oportunistischeren Vorgesetzte im Bereich Service
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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