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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starrag technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starrag technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Starrag technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte sieht nur seinen eigenen Vorteil und dreht sich, wie gerade der Wind steht. Das zerstört das Arbeitsklima.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet ohne eingehalten zu werden.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist kein Team und daher kaum Zusammenhalt

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit und Gleitzeit ermöglicht es

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man auch 0 Sterne vergeben?
Es gibt kaum einen oportunistischeren Vorgesetzte im Bereich Service

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht mehr schlimmer werden.

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