Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starrag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsunterlagen muss man einfordern und "hinterherlaufen";
Informationen zum Stand der Firma & Arbeitsergebnisse werden sporadisch verteilt
in den unteren Hierachie-Schichten i.O. - oben wird die Luft halt dünner
Projektbezogen fallen Überstunden oder Arbeitzeitverlagerungen an; Gleitzeitmodell wertvolle Stütze für Familienleben
Arbeit der direkten Vorgesetzten i.O.
durch individuelle Kundenlösungen bieten sich auch mal Abwechslungen
die direkte Zusammenarbeit mit den Kolleginnen & Kollegen ist auch abteilungsübergeifend angenehm;
durch kurzlebige Organisationsänderungen innerhalb der Firma kommt große Unruhe in die Arbeitsabläufe und Belegschaft;
Geschäftsführerwechsel hat eine kleine Beruhigung reingebracht - vielleicht aber auch eine trügerische