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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das manche Teams mehr Benefits bekommen.
Top-Leute fördern!
In anderen Teams oft schwierig
Seit Bereichsleiterwechsel mega gut!
Im Büro herrscht eigentlich immer ruhige, aber freundliche und fröhliche Stimmung. Die Kolleg*innen sind ansprechbar und interessiert, ebenso die Vorgesetzten.
Es gibt halt immer weitaus mehr zu tun bzw. es wäre gut, weitaus mehr zu tun, als zu schaffen ist. Hier ist man im Grunde selbst gefordert, für sich Grenzen zu ziehen und auch die ungetane Arbeit auszuhalten. Es wird aber keinesfalls Mehrarbeit von den Vorgesetzten gefordert, und wenn man auf Überlastung hinweist, werden sofortige Maßnahmen zur Entlastung ergriffen.
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen ist außergewöhnlich. Alle sind kooperativ, soweit ich beurteilen kann ist niemand auf den eigenen Vorteil aus sondern sieht stets das Wohl der gesamten Teams. Ich bin wirklich happy, mit so ausnehmend lieben Leuten zusammen zu arbeiten.
Auch wenn grundlegend der Informationsfluss etwas proaktiver laufen könnte, sind dennoch alle für die eigene Arbeit wichtigen Informationen zugänglich und/oder werden auf Nachfrage bereitwillig geteilt.
Sehr gut strukturiert, fachlich und inhaltlich perfekt- Menschennah und Unterstützend in jeglicher Hinsicht
Einfach Top
Ein starkes Team
Es wird immer Kommuniziert!
Es wird versucht familienfreundliche Lösungen zu finden
AG zeigte sich mir gegenüber immer gesprächsbereit
Manche Prozesse sind zu langwierig
Öffentlichkeitsarbeit weiterentwickeln
Das alles familiär ist, alle zusammenhalten und wir sehr viel ausprobieren dürfen.
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Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr gut, hier unterstützt man sich gegenseitig sehr.
Durchwachsen,je nach dem, wie hoch der Druck ist.
Fürs Image der Firma wird viel getan.
Außerhalb der Arbeitszeit wird gerne ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter für die Firma gesehen. Es wird erwartet, dass man immer rufbereit ist, falls jemand ausfallen sollte
Nur für Sozialpädagogik geregelt. Eigene Wünsche werden oft nicht finanziert.
Gehalt wird nach AVB bezahlt, egal wie engagiert oder gut man arbeitet. Der faule Kollege bekommt das gleiche Gehalt wie der fleißige. Sozialleistungen eher für Familien. Gehalt nicht gerecht verteilt.
Steht auf dem Papier....
Machen viel aus...
Es gibt nur wenig ältere Kollegen dort. Liegt anscheinend auch am Gehalt.
Geschäftsleitung oft nicht greifbar. Zusagen werden oft nicht eingehalten. Bereichsleitung wälzt Arbeit auf Teamleitung ab. Insgesamt zuviele Leitungen.
Es wird von der Geschäftsleitung überall gespart. Seit 1 Jahr endlich ein richtiges Bett für Nachdienstler. Aber nur wegen einer erhaltener Spende bekommen. Arbeitsmaterial oft überaltet.
Oft widersprüchliche Vorgsben.
Vereinzelte Mitarbeiter, die gut mit den Leitungen können, erhalten interessante Aufgabe. Ein vorzuweisendes Studium ist dabei von Vorteil.
Die Anforderungen an Mitarbeiter sind sehr hoch- werden diese erfüllt, werden Einzelne dafür sehr gefördert.
Vor Überlastung schützen muss man sich selbst. Deutlich & Klar.
Es gibt (fast) nichts, das es nicht gibt.
Das soziale Angament. Man fühlt sich wertgeschätzt und bei Problemen findet man stehts ein offenes Ohr und bekommt kompetente Unterstützung. Sehr gutes Arbeitsklima.
Es gibt nicht wirklich was schlechtes. Leider gibt es jedoch fast nur Teilzeitstellen.
wiedereinstieg war möglichgeschäftsführer ist ein toller vorgestzter
arbeitszeitengeringer lohnblöde bereichsleiterin
Startklar ist ein privater Träger im sozialen Bereich, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Dies tut er durch eine angemessene Vergütung, Supervision für alle Mitarbeiter und einer Leitung mit einem offenen Ohr, sowie einem Team, dass sich untereinander versteht. Jeder kann von den Stärken des anderen profitieren.
Die Anzahl der Arbeitsplätze könnte erhöht werden, ebenso sollte jeder Mitarbeiter sich seine Fortbildungen selber aussuchen dürfen.
Die Stimmung im Team ist gut, jeder springt für den anderen ein.
So verdient kununu Geld.