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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageSehr gut strukturiert, fachlich und inhaltlich perfekt- Menschennah und Unterstützend in jeglicher Hinsicht
Es wird versucht familienfreundliche Lösungen zu finden
AG zeigte sich mir gegenüber immer gesprächsbereit
Das alles familiär ist, alle zusammenhalten und wir sehr viel ausprobieren dürfen.
Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr gut, hier unterstützt man sich gegenseitig sehr.
Das soziale Angament. Man fühlt sich wertgeschätzt und bei Problemen findet man stehts ein offenes Ohr und bekommt kompetente Unterstützung. Sehr gutes Arbeitsklima.
Das manche Teams mehr Benefits bekommen.
Manche Prozesse sind zu langwierig
Es gibt nicht wirklich was schlechtes. Leider gibt es jedoch fast nur Teilzeitstellen.
arbeitszeitengeringer lohnblöde bereichsleiterin
Top-Leute fördern!
Öffentlichkeitsarbeit weiterentwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Startklar Soziale Arbeit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steht auf dem Papier....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Startklar Soziale Arbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird nach AVB bezahlt, egal wie engagiert oder gut man arbeitet. Der faule Kollege bekommt das gleiche Gehalt wie der fleißige. Sozialleistungen eher für Familien. Gehalt nicht gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Sozialpädagogik geregelt. Eigene Wünsche werden oft nicht finanziert.
