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STATAX 
Steuerberatungsges. 
mbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STATAX Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STATAX Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STATAX Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, gut strukturiert und familiär

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut strukturiert und klar definiert in den jeweiligen Aufgaben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes, familiäres und faires Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten bzw.Arbeitsgestaltung sind möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für Probleme, Anregungen und Arbeitsabläufe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitiger Mandantenstamm aus allen Brachen

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