3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR Vorstellungsgespräche
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Fast 3 Monate Zeit gelassen, für die Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR in Hamburg als Sachberarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung erhalten und dann hat sich diePersonalabteilung fast 3 Monate Zeit gelassen, um mir die Absage zu senden. Wirlich schneller Bewerbungsprozess.Hätte gern auf schnelle Antwort gar keinen Stern gegegen. Geht aber leider nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Für eine Anstalt öffentlichen Rechts wirklich unzureichend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR in Hamburg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Eingangsbestätigung gab es keine weiteren Reaktionen. Auch konkrete Rückfragen zum Stand im Bewerbungsprozess werden seit Ewigkeiten ignoriert (Antwortpflicht der öffentlichen Verwaltung?...). Man fragt sich, ob die Stelle tatsächlich für externe Bewerber:innen offen war...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Absage an dem Tag, an dem die Stelle neu ausgeschrieben wurde...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR in Hamburg als Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenter kommunizieren
- sich mit Reaktionen auf Bewerbungen keine 6 Wochen Zeit lassen (Ja, Behörde...aber dennoch!)
- Absagen ehrlich begründen und die Stelle nicht zeitgleich neu ausschreiben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael DennullPersonalleiter
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr Feedback, wenn es auch nicht so ausfällt, wie ich es mir gewünscht hätte. Ihre, absolut berechtigte, Kritik gibt uns aber die Möglichkeit unser Handeln zu reflektieren. Ihr Erlebnis, in diesem Bewerbungsverfahren, entspricht nicht unserem Anspruch an den Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Dafür möchte ich mich entschuldigen. Wir werden das zum Anlass nehmen, unsere Prozesse zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Dennull