2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR Vorstellungsgespräche
Statistisches
Amt
für
Hamburg
und
Schleswig-Holstein
AöR
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Anstalt öffentlichen Rechts wirklich unzureichend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR in Hamburg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Eingangsbestätigung gab es keine weiteren Reaktionen. Auch konkrete Rückfragen zum Stand im Bewerbungsprozess werden seit Ewigkeiten ignoriert (Antwortpflicht der öffentlichen Verwaltung?...). Man fragt sich, ob die Stelle tatsächlich für externe Bewerber:innen offen war...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage an dem Tag, an dem die Stelle neu ausgeschrieben wurde...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein AöR in Hamburg als Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenter kommunizieren
- sich mit Reaktionen auf Bewerbungen keine 6 Wochen Zeit lassen (Ja, Behörde...aber dennoch!)
- Absagen ehrlich begründen und die Stelle nicht zeitgleich neu ausschreiben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michael DennullPersonalleiter
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr Feedback, wenn es auch nicht so ausfällt, wie ich es mir gewünscht hätte. Ihre, absolut berechtigte, Kritik gibt uns aber die Möglichkeit unser Handeln zu reflektieren. Ihr Erlebnis, in diesem Bewerbungsverfahren, entspricht nicht unserem Anspruch an den Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Dafür möchte ich mich entschuldigen. Wir werden das zum Anlass nehmen, unsere Prozesse zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Dennull