Altbackene Strukturen, Verwaltung und Personal rückständig im Vergleich zu modernen Arbeitgebern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so gut wie keine Belohnung für gute Leistung und andersherum keinerlei Probleme wenn nichts geleistet wird. Die Möglichkeiten des Tarifvertrags bezüglich der Vorweggewährung von Erfahrungsstufen, Entgeltgruppen sowie der Durchlässigkeit von mittleren in den gehobenen und den höheren Dienst gibt es zwar, diese werden aber partout nicht angewandt, scheinbar völlig ohne Sachgrund. Gutes Personal wird nicht gehalten und neues Personal ist schwer zu finden, weil die Konditionen und das Arbeitsumfeld nicht zeitgemäß sind. Neuen Bewerber/-innen werden teils vermeintlich Interessante Aufgaben in Aussicht gestellt, die dann aber gar nicht stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Arbeitsumfeld schaffen, die Personalentwicklungsmöglichkeiten des Tarifvertrags nutzen, sowohl was Entlohnung als auch Weiterbildung betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Personalentwicklungspläne, soweit das als Mitarbeiter erkennbar ist.