2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt so gut wie keine Belohnung für gute Leistung und andersherum keinerlei Probleme wenn nichts geleistet wird. Die Möglichkeiten des Tarifvertrags bezüglich der Vorweggewährung von Erfahrungsstufen, Entgeltgruppen sowie der Durchlässigkeit von mittleren in den gehobenen und den höheren Dienst gibt es zwar, diese werden aber partout nicht angewandt, scheinbar völlig ohne Sachgrund. Gutes Personal wird nicht gehalten und neues Personal ist schwer zu finden, weil die Konditionen und das Arbeitsumfeld nicht zeitgemäß sind. Neuen Bewerber/-innen werden teils vermeintlich Interessante Aufgaben in Aussicht gestellt, die dann aber gar nicht stattfinden.
Modernes Arbeitsumfeld schaffen, die Personalentwicklungsmöglichkeiten des Tarifvertrags nutzen, sowohl was Entlohnung als auch Weiterbildung betrifft.
Es gibt keinerlei Personalentwicklungspläne, soweit das als Mitarbeiter erkennbar ist.
Lage. Das ändert sich allerdings durch den Umzug 2024
Kündigt eure schlechten Führungskräfte, dann bleiben die guten Leute und verlassen nicht weiter das Amt.
Lügen, Mobbing und Intrigen stehen auf der Tagesordnung. Das alles angetrieben durch Führungskräfte.
Leere Versprechen was Karriereplanung angeht.
Man muss sogar fürs Parken bezahlen
Ein paar Kollegen sind dennoch sehr freundlich
Vorgesetzte fördern eine schlechte Stimmung. Sie lästern hinterm Rücken und sorgen für Unruhen im Team.
Lauter Ton und Brüllen statt normalem kollegialen Miteinander