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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Statistisches Landesamt Baden Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Statistisches Landesamt Baden Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lage. Das ändert sich allerdings durch den Umzug 2024
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt so gut wie keine Belohnung für gute Leistung und andersherum keinerlei Probleme wenn nichts geleistet wird. Die Möglichkeiten des Tarifvertrags bezüglich der Vorweggewährung von Erfahrungsstufen, Entgeltgruppen sowie der Durchlässigkeit von mittleren in den gehobenen und den höheren Dienst gibt es zwar, diese werden aber partout nicht angewandt, scheinbar völlig ohne Sachgrund. Gutes Personal wird nicht gehalten und neues Personal ist schwer zu finden, weil die Konditionen und das Arbeitsumfeld nicht zeitgemäß sind. Neuen Bewerber/-innen werden teils vermeintlich Interessante ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernes Arbeitsumfeld schaffen, die Personalentwicklungsmöglichkeiten des Tarifvertrags nutzen, sowohl was Entlohnung als auch Weiterbildung betrifft.
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Kündigt eure schlechten Führungskräfte, dann bleiben die guten Leute und verlassen nicht weiter das Amt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statistisches Landesamt Baden Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt keinerlei Personalentwicklungspläne, soweit das als Mitarbeiter erkennbar ist.
1
Bewertung lesen
Leere Versprechen was Karriereplanung angeht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Statistisches Landesamt Baden Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Statistisches Landesamt Baden Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Statistisches Landesamt Baden Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Statistisches Landesamt Baden Württemberg als eher traditionell.
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