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Statkraft
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very professional interview process.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statkraft Markets GmbH in Düsseldorf als Risk Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The uniqueness in the interview was that it was scheduled in four parts, where you get to meet and be interviewed by several of your potential colleagues and managers. This ensures that Statkraft gets a balanced impression of you both as a person and professional, depending on the chemistry and topic with the different interviewers. The case study was also at an ideal level, definitely not easy, but also not unnecessary complex, focusing on core understanding needed for the role. And maybe most importantly, the broadness and depth in the interview structure really lets you as an applicant get a thorough impression of the position and employer.

I would only suggest improvements around the expectation management of timings. I was invited to my second interview with two days notice which I luckily managed to clear my schedule for and travel to attend. I also waited a bit longer than expected for the outcome of the process further, which when you are hoping for positive news until final notice can be a bit tiring.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professional,Enjoyable and transparent Process

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statkraft in Düsseldorf als Risk Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Process speed can be improved.

Bewerbungsfragen

  • Comment:
  • I appreciate the fairness and professionalism of the three interviewers(2 from department and 1 from HR) and the discussion of the personality was pleasant. Also, result feedback on the promised date with detailed analysis on what went and what can be better is really good. Overall, a positive impression on the company recruitment process .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raul FrincuSenior Talent Acquisition Advisor

Dear applicant,

thanks for your positive feedback.

We are happy that you found the recruitment process to be professional and transparent.

We are further improving our internal measures in order to provide our candidates with a timely response throughout the whole recruitment process.

Kind regards,

It was a very honest interview in the true sense from both sides

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statkraft in Düsseldorf als Implementation Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nothing much to prepare really, though I went prepared quite thoroughly.

The interview was really a 2 honest way discussion. Just be honest with the answers and feel free to ask any questions, share weakness etc. Never really felt this comfortable in opening up in an interview. I was very confident in presenting my weakness just as much as I was in presenting my strengths. They even allowed me to meet the team I would be working with and ask them questions


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Raul FrincuSenior Talent Acquisition Advisor

Dear applicant,

thanks for your positive feedback.

We are happy you found the interview process to be an honest two way discussion and that you felt comfortable.

We are aiming to have honest and transparent interviews throughout the whole recruitment process. It is crucial for us to find the perfect match for both parties, for us an employer as well as for you as an applicant. This is a prerequisite for a successful collaboration. Thus, we put a high focus on these topics during our interviews.

Kind regards,

Professionell, angenehm, interessant, kann sich allerdings in die Länge ziehen

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statkraft Markets GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Schwächen
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf
  • Branchenerfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Raul FrincuSenior Talent Acquisition Advisor

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Wir sind stetig bestrebt, unseren Recruiting-Prozess zu optimieren und unseren Kandidaten eine schnellstmögliche Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Ihr Feedback hilft uns, diesen weiterhin zu verbessern, sodass wir in Zukunft eine noch schnellere Rückmeldung an unsere Kandidaten gewährleisten können.

Mit freundlichen Grüßen,

extremly respectful & pofessional process

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statkraft in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

none


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschend, langsam und unprofessionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Statkraft Markets GmbH in Düsseldorf als Finance Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Terminvergabe war sehr schwerfällig und unkoordiniert. Daher vergingen viele Wochen bis zum Interview. Das Gespräch selbst habe ich als positiv empfunden und war mir sicher, sehr gut auf die Stelle zu passen. Leider erhielt ich nach vielen Wochen eine Absage, per Mail und unpersönlich. Auf explizite Nachfrage nach dem Grund, wurde mir ein Anruf versprochen. Dieser wurde jedoch nie getätigt. Fazit: keine Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation und unprofessionelles Verhalten. Schade, da dass Unternehmen an sich einen guten Eindruck auf mich gemacht hat.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Kenntnisse wurden abgefragt, aber auch die Persönlichkeit war offenbar wichtig. Ein Gespräch auf Augenhöhe ohne "Abfragen"...
  • Wechselmotivation wurde erfragt, Lebenslauf nur kurz angesprochen. Es ging eher um die neue Aufgabe als um den Blick zurück.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Statkraft Germany GmbH in Düsseldorf als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon viele Vorstellungsgespräche gehabt, es aber noch nie erlebt, dass sich ein Unternehmen so viel Zeit nimmt, um einen Bewerber richtig kennenzulernen. Die Gespräche waren alle locker und angenehm, strukturiert und informativ. Die nächsten Schritte waren immer klar und die Rückmeldung zeitnah. Insgesamt hat das Unternehmen einen sehr positive Eindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefoninterview mit zwei Statkraft-Experten

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Statkraft Germany GmbH in Düsseldorf als Application Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich Feedback und einen Termin für ein Telefoninterview.
Das Interview hat mit Verspätung begonnen und hat nur 20 Minuten gedauert.
Einen der Gesprächspartner könnte ich aber nur sehr schlecht hören und müsste nachfragen. Ich hatte das Gefühl, man hat meine Nachfrage als Inkompetenz interpretiert.
Am Ende wurde mir eine Rückmeldung innerhalb zwei Wochen versprochen. Eine Standardabsage habe ich aber erst nach meiner Nachfrage bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meiner Person, Karriere.
  • Kann ich mir vorstellen, als System Manager zu arbeiten.
  • Was vertsehe ich unter System Manager?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Very professional recruitment process

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Statkraft Germany GmbH in Düsseldorf beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Altersdiskriminierung obwohl man sich ‚diversity‘ auf die Brust schreibt

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Statkraft in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Raul FrincuSenior Talent Acquisition Advisor

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck hatten, Altersdiskriminierung in Ihrem Bewerbungsprozess erlebt zu haben. Das können wir so nicht stehen lassen und können leider auch nicht nachvollziehen, wie es zu Ihrer Einschätzung kommt.

Uns ist wichtig darauf hinzuweisen, dass bei uns Vielfalt im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur steht. In unseren Teams arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen eng zusammen, und wir sind stolz darauf, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der sich jede/r unabhängig vom Alter und auch weiteren Dimensionen wertgeschätzt fühlt. Wir schätzen und fördern den Beitrag von Mitarbeitenden aller Altersgruppen. Dementsprechend ist auch unser Ansatz im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern fair, transparent und respektvoll.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden dieses als Impuls nutzen, um weiter an uns zu arbeiten und sicherzustellen, dass jeder bei uns die gleichen Chancen hat und sich respektiert fühlt und dieses auch in zukünftigen Gelegenheiten und Bewerbungsprozessen weiter zu verdeutlichen. Falls Sie spezifische Beispiele oder weitere Anmerkungen haben, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, damit wir das Gespräch suchen und gemeinsam Lösungen finden können.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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