8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
08/15-Standard Absagetext
Bewerber/inHat sich 2024 als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sales Professional
Über 25 Jahre Erfahrung als IT Account Executive, davon 14 Im internationalen Key Account Management.
Allerdings kam dann 14 Tage später eine Standardabsage per E-Mail. Absage aufgrund nicht Qualifikation der mindest Anforderungsprofil.!?!?!
In Form eines Feedbacks bspw., so kann ich als Bewerber nachvollziehen, woran es gelegen haben könnte. Dass Name und Aussehen "nicht BIO Deutsch" eine Entscheidende Rolle spielen und bleibe bei dieser Meinung, bis man mich vom Gegenteil Überzeugt!
Die Stelle ist auch seit Monaten weiterhin online.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Relations-Team
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Du negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.
Wir möchten zu Beginn allerdings direkt klarstellen, dass Faktoren wie Herkunft, Geschlecht, Alter, usw. keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidungen haben. Im Gegenteil: Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und verurteilen jegliche Form von Diskriminierung. Umso mehr bedauern wir es daher, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.
Zu unserer Absagenachricht: Wir erhalten täglich eine Vielzahl an Bewerbungen. Leider ist es uns daher nicht immer möglich, zu jeder Bewerbung eine individuelle Absage mit detailliertem Feedback zu formulieren. Wir verstehen jedoch, dass ein ausführlicheres, konkretes Feedback für Bewerber:innen wichtig sein kann. Deshalb geben wir auf entsprechende Nachfrage hin gerne auch spezifischeres Feedback.
Bitte zögere daher nicht, uns nochmal per E-Mail (jobs@statworx.com) zu kontaktieren, falls Du weiterhin an einer detaillierten Rückmeldung interessiert bist. Gerne vereinbaren wir auf diesem Weg dann einen Telefontermin und hoffen, dass wir mit einem persönlichen Gespräch dazu beitragen können, Deine geschilderten Bedenken aus dem Weg zu räumen.
Viele Grüße
Eva, statworx People-Team
Schneller, unkomplizierter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an die Stelle, gewünschtes Arbeitsklima, fachliche Kompetenz, Interessen
- Gründe für Ausbildung vor dem Studium, Studieninhalte, Gründe für den Wechsel, bisherige Arbeitserfahrungen
- Fragen zu situativem Handeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Relations-Team
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass wir dich überzeugt haben. Willkommen in der statcrew!
Viele Grüße,
Giada, statworx People-Team
Kann man vergessen - Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Leute in Ruhe lassen!
Bewerbungsfragen
- Nein - nur bedingt
- sehr bedingt
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Relations-Team
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess hier auf kununu zu bewerten!
Wir sind stets darum bemüht, einen angenehmen Bewerbungs- und Interviewprozess zu gewährleisten. Umso mehr tut es uns leid zu hören, dass das hier nicht gelungen ist.
Leider können wir aus deiner Bewertung nicht ersehen, was genau vorgefallen ist. Daher möchten wir mit dir noch einmal in den persönlichen Austausch gehen, um deine Kritikpunkte besser verstehen zu können.
Falls du dich weiter darüber austauschen möchtest, melde dich gerne bei jobs@statworx.com. Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere.
Viele Grüße,
Giada, statworx People-Team
Schnell, unkompliziert und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Trainee Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation für die Bewerbung und Data Science allgemein. Erwartungen an den Job, Arbeitsumfeld, etc.
- Detaillierte Erklärung eines Projekts im Werdegang. Gleichzeitig, leichtes Abfragen von Kenntnissen über verwendete Tools, Algorithmen und Programmiersprachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Relations-Team
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess hier auf kununu positiv zu bewerten!
Wir freuen uns, dass du Teil der statcrew bist.
Viele Grüße,
Giada, statworx People-Team
Zwar nette Gespräche, ansonsten jedoch sehr chaotischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Rückmeldung geben und sich vor allem an Zeitangaben halten
- Persönliches Feedback geben, warum es nicht geklappt hat
Bewerbungsfragen
Ich kann mich meiner Vorrednerin nur anschließen. Die Gespräche die ich hatte waren allesamt sehr angenehm. Die finale Rückmeldung kam jedoch ca. eine halbe Woche später als vereinbart. Zudem bekam ich eine Absage per Mail ohne persönliches Feedback, obwohl ich zuvor telefonisch über die weiteren Schritte informiert worden war. Generell wurde ich nach den verschiedenen Runden nicht sonderlich frühzeitig über das weitere Vorgehen informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Relations-Team
Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir haben uns sehr über Deine positive Rückmeldung zu den Gesprächen gefreut. Gleichzeitig entschuldigen wir uns für die Verzögerung unserer finalen Rückmeldung. Da wir großen Wert auf fundierte und nachhaltige Entscheidungen legen und diese in der Regel von mehreren, internen und externen Faktoren abhängen, kann es im Einzelfall zu im Vorfeld nicht absehbaren Verzögerungen kommen. Wir sind immer bemüht, proaktiv über derartige Verzögerungen zu informieren. Leider scheint dies in deinem Fall nicht schnell genug erfolgt zu sein, was wir sehr bedauern.
Viele Grüße
Eva, STATWORX HR-Team
vor Absage: angenehmer Umgang, schnelle Antworten; später: keine Antwort bei Frage nach Absagegrund
Bewerber/inHat sich 2021 als Trainee Data Science beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 sehr angenehme und je ca. 2-stündige Bewerbungsgespräche. Der Manager hat sich viel Zeit genommen, um mich kennenzulernen und hat alle Fragen zufriedenstellend beantwortet. Für das zweite Bewerbungsgespräch bin ich extra angereist. Auch vor Ort habe ich die Atmosphäre als sehr entspannt wahrgenommen. Positiv aufgefallen ist mir, dass keine Liste mit Fragen abgearbeitet wurde (Fragen nach Stärken, Schwächen usw.), wodurch es sich mehr wie ein Gespräch auf Augenhöhe angefühlt hat. Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass ich spätestens nach einer Woche eine Rückmeldung bekomme.
Nach einer Woche hatte ich noch immer keine Rückmeldung. Nach 1,5 Wochen bekam ich dann per Mail die Absage. Ich war etwas enttäuscht, dass ich nach so langen Gesprächen nicht telefonisch kontaktiert wurde. Und dann habe ich auch noch eine 5-zeilige Standard-Absage bekommen. Da ich als Berufsanfängerin noch nicht so viel Erfahrungen mit Bewerbungen habe, habe ich nach dem Grund für die Absage gefragt. Leider wurde diese Frage komplett ignoriert und ich bezweifle, dass da noch etwas kommt. Ich habe die Nachricht vor 4 Tagen geschrieben. Sonst habe ich meist nach 1-2 Stunden eine Antwort erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Relations-Team
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und den Prozess als weitgehend positiv beurteilst. Umso unglücklicher ist es natürlich, dass du den "letzten Eindruck" als nicht ganz so erfreulich wahrgenommen hast. Wir sind immer bemüht, zeitnah Feedback zu geben, insbesondere wenn explizit danach gefragt wird. Aus diesem Grund sind wir besonders verwundert, dass Du keins erhalten hast und wären sehr dankbar, wenn Du dich nochmal bei uns (via jobs@statworx.com) melden könntest. Sofern bis dato nicht geschehen, würden wir Dir dann zunächst einmal Feedback geben und gleichzeitig gerne auch am konkreten Fall nachvollziehen, wie Deine Feedbackanfrage untergehen konnte.
Viele Grüße
Eva, STATWORX HR-Team
Mehr Schein als Sein---Chaotisches Consultingunternehmen das sich als hipp und fortschrittlich verkaufen will.
Bewerber/inHat sich 2018 als Data Science Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Termine und Zusagen einhalten. Company Policies und Ausbildungsabläufe sollten nicht nur auf einer Powerpoint exisiteren. Klar machen das wer krank ist fliegt.
Bewerbungsprozess war chaotisch, Rückmeldungen waren bis auf einmal zu spät, zuerst konnte es nicht schnell genug gehen, dann war ein Monat Zeit für Assessment Center von dem vorher keine Rede war, und danach sollte man lieber gestern als heute anfangen. Die Aufträge auf was man sich vorbereiten sollte und die Rahmenbedingungen änderten sich teils binnen Tagen, erst Python dann doch Shiny.
Der Ablauf des Traineeprogrammes sollte ein einmonatiges Onboarding beinhalten. In realita sollte ich dann am ersten Tag zur Firma, Laptop ausfassen und ab zum Kunden. Bodyleasing deluxe. Vorher war das alles aber komplett anders dargestellt worden. Auch war dann nicht mehr von einem eigenen Projekt die Rede sondern vom zuarbeiten zu einer der großen Consulting Firmen.
Es macht den Eindruck das hier sehr chaotisch und fremdbestimmt gearbeitet wird oder man nicht weiß was man will oder tun soll. Es gibt keine Einbindung in diese Prozesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer, schneller und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen