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Staudinger 
GmbH 
Automatisierungstechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staudinger Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staudinger Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staudinger Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen bestimmten Abteilungen sehr gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Klima & Arbeitsatmosphäre wird , durch den Produktionsleiter geleitet

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehl am Platz

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt die Firma ,nur bei bestimmten Personengruppe

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kommt nur eine Abteilung in Betracht , der Rest sollte sich das mal VGanschauen

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