19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Am besten an einen Konkurrenten verkaufen. Die Eigentümer verklagen sich gegenseitig.
Alle versuchen den Kopf unten zu halten
Stauf war mal "die" Marke, heute nicht mehr
Chemietarif
Chemie eben....der Hof steht voll mich altem Schrott
Geschäftsführer ist praktisch nie da und spricht nur im Hinterzimmer.
Nicht genug Büros
Reden nur von früher
Die Produkte sind total austauschbar
Ein sehr sozialer Arbeitgeber...er fördert Potenziale zu entfalten!
Kommunikation ist alles,hier ist reden Gold wert!
Weiterbildung wird gefördert
Auf alle Kollegen ist Verlass
Ein wenig mehr Lob wäre super
Wird immer besser
Ein faires Unternehmen mit einem guten Betriebsklima.
Work-Life-Balance funktioniert. Wenn etwas wichtiges erledigt werden muss, kann man sich immer auf flexible Arbeitszeiten verständigen.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, meine Wünsche werden einbezogen.
Die Vergütung erfolgt tariflich (= sehr gut), es gibt viele zusätzliche Leistungen, in Summe: faires Gehalt.
Würde ich als außergewöhnlich gut bezeichnen!
Die Führungskräfte sind fair und unterstützen ihre Mitarbeiter fachlich und persönlich.
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist sehr gut.
Breites Aufgabenspektrum + projektbezogen über den einen Tellerrand schauen. Es wird nie langweilig.
Tolles Arbeitsklima
Faire Bezahlung
Gute Work/Life-Balance
Wertschätzung
Lange Entscheidungswege
Konservativ
Homeoffice fest in die tägliche Arbeit integrieren
Schnellere Entscheidungswege
Mehr Mut für neue Ideen
Atmosphäre wird durch ständig schlecht gelaunte Kollegen gestört.
Schwierig zu beurteilen.
Strategie wird an der einen Stelle vorgegeben und an der anderen Seite missachtet.
Kleber werden nur über Preis verkauft, nicht über Qualität.
Es wird kein großer Wert auf Pünktlichkeit gelegt.
Sollte es zu privaten Notfällen kommen, können diese ohne Probleme wahrgenommen werden.
Wer Karriere machen möchte ist hier am falschen Ort.
Interesse an einer Weiterbildung der Arbeitnehmer ist nicht vorhanden. Weiterbildungsbudget reicht nicht für qualitative Tagesseminare.
Da Chemie-Tarif, ist das Gehalt in Ordnung.
Manche Stellen des Betriebsgeländes sollten nicht die falschen Personen sehen.
Teilweise in den Abteilungen vorhanden. Darüber hinaus nur in Einzelfällen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die jüngeren eher nicht.
Absoluter Nachholbedarf.
Keine Kommunikation und Wertschätzung. Ideen und Anregungen der Mitarbeiter sind unerwünscht.
Personalabteilung geht nicht auf die Interessen der Mitarbeiter ein und versucht diese abzuwenden.
Mitarbeiter-Jahresgespräche finden entweder nicht statt, oder nur um die Checkliste abzuhaken.
Räume sind überwiegend sauber und in Ordnung eingerichtet.
Auf Ergonomie des Arbeitsplatzes wird kein Wert gelegt.
Kommunikation ist absolute Fehlanzeige. Man bekommt keine Informationen von den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung.
Kein Informationsaustausch aufgrund von Böswilligkeit und persönlicher Differenzen.
Wer Klebstoffe interessant findet, findet genug Probleme, welche es zu lösen gilt.
Vorgesetzte gehen fair und vertrauensvoll mit den Mitarbeitern um.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird unterstützt. Das eigene Gesundheitsbewusstsein wird gefördert. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet. Auf persönliche Belange wird jederzeit eingegangen.
Eine Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung ist gegeben.
Schon bei der Entwicklung der Klebstoffe wird auf eine hohe Qualität Wert gelegt. Somit ist an dieser Stelle schon ein hohes Gesundheits- und Umweltbewusstsein gegeben.
Eine ehrliche und direkte Zusammenarbeit ist gegeben.
Ausnahmen gibt es immer.
Man findet gut ausgestattete, moderne und helle Arbeitsplätze vor.
Auf Sicherheit wird viel Wert gelegt.
Notwendige Informationen für die eigene Arbeit werden zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Meetings stellen eine regelmäßige Kommunikation sicher.
Mit der eigenen beruflichen Entwicklung legt man selbst den gewünschten Aufgabenbereich fest.
Die Firma Stauf bietet die Möglichkeit die eigene Entwicklung voranzutreiben und fördert diese. Ideen können eingebracht werden. Es wird die Möglichkeit geboten sich mit seiner Arbeit und dem Unternehmen zu identifizieren. Somit kann man auch zum Erfolg beitragen.
Abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen.
Ein sehr gutes Betriebsklima, eine fair handelnde und sozial eingestellte Geschäftsführung. Möglichkeit, eigene Impulse und Ideen einzubringen. Kollegialer Zusammenhalt.
Teilweise freundliche Kollegen
Mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter durch die GF
Führungspersonal auswechseln.
Es werden spannende Intrigen geboten.
Bei den Führungsstrukturen wirklich nicht empfehlenswert.
Wer einen 9 to 5 Job sucht und sich nicht entwickeln will, findet hier genug Freizeit für alles andere.
Führungsebene teilweise nicht vorhanden mit ein wenig Licht und viel Schatten. Wertschätzung der Mitarbeiter durch die GFs wäre schön anstelle von Nichtachtung und Demotivation.
Jeder für sich alleine und möglichst hinter dem Rücken.
Das Gehalt ist gut, da Chemie Tarif
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man glänzt durch Beratungsresistenz.
Profis in die Führungsetage.
Geht so.
Man lebt vom guten Namen.
Nach Absprache kann Urlaub genommen werden.
Kaum Chancen.
Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Langjährige Mitarbeiter bekommen den Chemietarif.
Die Neustarter müssen selber verhandeln.
Hier gibt es Nachholbedarf.
In der Abteilung sehr guter Umgang miteinander.
Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Sozialräume sind ok.
Kaum vorhanden.
Keine Frauen in höherer Position.
Interessante Aufgaben gibt es genug. Nur die Verteilung.......
So verdient kununu Geld.