Gut für den Berufseinstieg, tolles & junges Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kernarbeitszeiten, die es den Mitarbeitern mehr oder weniger ermöglichen, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Einmal im Monat kann man freitags gleiten, wenn die Arbeitszeit in der entsprechenden Woche vorgearbeitet wurde. I.d.R. toller Zusammenhalt und ein junges Team, zumindest in meiner Abteilung. Kostenlosen Kaffee & Wasser gibt es auch. Es gibt Events wie Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Alle sind per Du, auch mit den Chefs. Ich kann mir meine Aufgaben größtenteils selbst einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation von unten nach oben, unter den einzelnen Abteilungen und Standorten. Teilweise sind Abteilungen nicht ganz grün miteinander, vor allem an den unterschiedlichen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich zu den internen Updates, die via E-Mail herumgeschickt werden, regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern, in denen auch Fragen zu neuen Produkten, Vorgängen etc. gestellt werden können. Dann weiß auch jeder, was war, gerade los ist, ansteht und wie gewisse Dinge gehandhabt werden. Und: Man weiß vielleicht annähernd, was in den stundenlangen Meetings auf Managementebene besprochen wird ;-)
Work-Life-Balance
Es wäre klasse, wenn man auch Home-Office machen könnte. Wenn nicht komplett, dann aber doch die Möglichkeit, wenigstens für eine bestimmte Anzahl an x Tagen im Monat, anbieten.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich am Anfang erst mal daran gewöhnen, in einem Großraumbüro zu arbeiten. Der Lärmpegel kann zwischendurch sehr hoch sein. Es gibt zwei Gebäudetrakte, in denen jeweils ca. 15 Personen ihren Arbeitsplatz haben. Wenn's zu viel Trubel wird, kann man aber auch einfach den Kopfhörer einstöpseln.