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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staufer Holz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man selbst den Mund aufmacht, wenn einen etwas stört, wird nach Möglichkeit darauf eingegangen oder gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Könnte nicht besser sein, muss aber auf Gegenseitigkeit beruhen
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, wenn jemand mal außerplanmäßig Freizeit braucht
Charakterabhängig. Wie überall, mit machen kommt man eben besser zurecht als mit Anderen
Vielfältige Aufrtäge und Materialen, auch Sonderanfertigungen
Innerhalb der Abteilung Top, Abteilungsübergreifend ausbaufähig