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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzGeschäftsführer ist in Ordnung
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen, man kann sich auf Augenhöhe begegnen
Nicht offen für Neues/Modernes
-Mehr Urlaubstage
-Bessere Entlohnung + 13. Gehalt
-kompetente Führungskräfte einstellen (Abteilungsleiter etc)
-Attraktivere Arbeitszeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Experimentierfreudiger sein (auch die Mitarbeiter)
Der am besten bewertete Faktor von Staufer Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein, muss aber auf Gegenseitigkeit beruhen
Trotz verschiedenster Persönlichkeiten ein super Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staufer Holz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man gute Arbeit leistet und Interesse zeigt kann man innerhalb der Abteilung mehr Verantwortung übernehmen
