Arbeitsklima untragbar, wenn Auftrag erfüllt, sofortige Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Computertechnik auf dem damalig neuesten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. An sich untragbar. Kritik wird so lange zurückgehalten, bis die Kündigung ausgesprochen wird, erst dann kommen Problematiken oder kritische Punkte auf den Tisch.
Zeitarbeitnehmer sind lediglich Prügelknaben, die keinerlei Wertigkeit für das Unternehmen darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Offen sofort sagen, wenn etwas nicht passt. Nicht erst, wenn der Zeitarbeitnehmer gekündigt wird. Aber das ist Taktik, denn man braucht die teilweise unangemessene Kritik, um die Kündigung zu legitimieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt durch Misstrauen geprägt, als neuer Mitarbeiter ist man von Vorgesetztenseite der "Aussätzige" - als mein Auftrag, damals Einpflegen von Erscheinungsdaten diverser Zeitschriften, erledigt war, wurde sofort gekündigt, dazu noch ein Quantum Kritik, dass es nicht ordentlich genug gewesen wäre, die Kritik wurde erst geäußert, als man mir die Kündigung aussprach. Der Job wäre auf 6 (!) Monate angesetzt gewesen, ich hatte ihn in zwei Wochen erledigt.
Kommunikation
Durchwegs von Kritik, Misstrauen und Kontrolle durch die Vorgesetzten geprägt.
Mit den Kollegen ging es auf kollegialer Basis.
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden.
Bis auf eine, die wohl auch eine persönliche Freundin der Vorgesetzten war, hatten alle Kollegen durchwegs Angst vor den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollierend, abweisend, sobald bei einem Zeitarbeitnehmer der Auftrag erledigt war, wird sofort nach Kündigungsgründen gesucht und der ZA mit Kritik überhäuft.
Interessante Aufgaben
Da muss man sagen, ja, es war interessant. Auch Bildsetzung konnte ich dort lernen.
Aber auch hier: Stets Kritik von Vorgesetztenseite. Es war immer alles nicht "gut" genug.
Gleichberechtigung
Bis auf eine wurden alle gleich schlecht behandelt. Als Zeitarbeitnehmer ist es natürlich möglich den Arbeitsvertrag sehr viel schneller aufzulösen, als bei einem Festangestellten...
Umgang mit älteren Kollegen
Das war ok. Die Kollegen untereinander verhielten sich kollegial. Und von den älteren Kollegen konnte ich auch durchaus technisch Fachbezogenes lernen.
Image
Die Firma achtet sehr auf ihr Image. Nach außen hin, ist es eine top PR-Agentur.
Auf den Umgang mit den Mitarbeitern schaut keiner.
Karriere/Weiterbildung
Dort nicht möglich, nachdem mir gekündigt wurde, nachdem meine Arbeit erledigt war.