6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima untragbar, wenn Auftrag erfüllt, sofortige Kündigung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Computertechnik auf dem damalig neuesten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. An sich untragbar. Kritik wird so lange zurückgehalten, bis die Kündigung ausgesprochen wird, erst dann kommen Problematiken oder kritische Punkte auf den Tisch.
Zeitarbeitnehmer sind lediglich Prügelknaben, die keinerlei Wertigkeit für das Unternehmen darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Offen sofort sagen, wenn etwas nicht passt. Nicht erst, wenn der Zeitarbeitnehmer gekündigt wird. Aber das ist Taktik, denn man braucht die teilweise unangemessene Kritik, um die Kündigung zu legitimieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt durch Misstrauen geprägt, als neuer Mitarbeiter ist man von Vorgesetztenseite der "Aussätzige" - als mein Auftrag, damals Einpflegen von Erscheinungsdaten diverser Zeitschriften, erledigt war, wurde sofort gekündigt, dazu noch ein Quantum Kritik, dass es nicht ordentlich genug gewesen wäre, die Kritik wurde erst geäußert, als man mir die Kündigung aussprach. Der Job wäre auf 6 (!) Monate angesetzt gewesen, ich hatte ihn in zwei Wochen erledigt.
Image
Die Firma achtet sehr auf ihr Image. Nach außen hin, ist es eine top PR-Agentur.
Auf den Umgang mit den Mitarbeitern schaut keiner.
Karriere/Weiterbildung
Dort nicht möglich, nachdem mir gekündigt wurde, nachdem meine Arbeit erledigt war.
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden.
Bis auf eine, die wohl auch eine persönliche Freundin der Vorgesetzten war, hatten alle Kollegen durchwegs Angst vor den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war ok. Die Kollegen untereinander verhielten sich kollegial. Und von den älteren Kollegen konnte ich auch durchaus technisch Fachbezogenes lernen.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollierend, abweisend, sobald bei einem Zeitarbeitnehmer der Auftrag erledigt war, wird sofort nach Kündigungsgründen gesucht und der ZA mit Kritik überhäuft.
Kommunikation
Durchwegs von Kritik, Misstrauen und Kontrolle durch die Vorgesetzten geprägt.
Mit den Kollegen ging es auf kollegialer Basis.
Gleichberechtigung
Bis auf eine wurden alle gleich schlecht behandelt. Als Zeitarbeitnehmer ist es natürlich möglich den Arbeitsvertrag sehr viel schneller aufzulösen, als bei einem Festangestellten...
Interessante Aufgaben
Da muss man sagen, ja, es war interessant. Auch Bildsetzung konnte ich dort lernen.
Aber auch hier: Stets Kritik von Vorgesetztenseite. Es war immer alles nicht "gut" genug.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine Katastrophe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Man kann nur dringlichst von dieser Agentur abraten. Dennoch: Wer keine Freizeit brauch, keine Lust auf Famillie und Freunde hat und arbeiten möchte bis zum Umfallen, der sollte sich hier bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum etwas Positives...sorry...auch wenn es jemand vielleicht nicht glauben mag, der dort noch nicht gearbeitet hat. Es ist definitiv keine Übertreibung.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken bei der Mitarbeiterführung und Organisation der Agentur (Arbeitsabläufe, Arbeitsverteilung, Auftreten gegenüber Kunden etc.).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt einfach nur unerträglich...
Image
Bei Kunden hoch, in der Branche grottig.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden...eigentlich müsste man hier Minuspunkte geben.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, alles wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
...untragbar: Intrigen, Mobbing, kaum private Gespräche, Frustration, Gereiztheit, Denunziantentum...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kontrolle, Mißtrauen gegenüber den Angestellten, rüder Umgangston, Ungerechtigkeiten und permanenter Druck
Arbeitsbedingungen
Geht so.
Kommunikation
Findet fast nur bei Arbeitsaufträgen oder negativen Feedbacks statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Angerechnet auf die Arbeitszeit allerdings nicht mehr...
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber Dauerstress ohne Ende. 60-Stunden-Wochen und mehr...
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Der schlimmste Job meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Image
Ich kann jedem davon abraten, einen Arbeitsvertrag bei dieser Agentur zu unterschreiben.
Work-Life-Balance
Mobbing und eine schreckliche Arbeitsatmosphäre begleiteten mich von Anfang an. Ich bin sehr froh, dass ich bereits nach ein Paar Wochen gekündigt habe, um meine Gesundheit und Psyche nicht weiter zu gefährden!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2002 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, schlechte Kommunikation, auch Mobbing kommt vor. Sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut fürs Ego
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Ego hat dort ganz schön gelitten, denn trotz nicht vorhandener Einarbeitung wurden hohe Ansprüche gestellt. Konstruktive Kritik fand so gut wie nie statt, vielmehr hatte ich das Gefühl, dass ich klein gehalten werden sollte. Meine Stelle wurde nach meinem Weggang etwa im 3 Monatstakt neu besetzt...das sagt schon das Wichtigste
Image
Häufiger Personalwechsel spricht sich rum, ebenso die Art der Mitarbeiterführung, die sich nicht durch Motivieren auszeichnet
Work-Life-Balance
Das Gehalt war auf den ersten Blick durchaus ok mit Tendenz zu "besser als der Durchschnitt", aber realilstisch betrachtet habe ich von Mo bis Fr täglich 10 bis 12 Stunden gearbeitet, teils ohne Mittagspause. Berücksichtigt man dies, ist das Gehalt max. durchschnittlich, eher zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dauerstress, kein angenehmes Arbeitsumfeld, viel Kontrolle
Hat bis 2009 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten mal etwas über Mitarbeiterführung lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heike Stautner und Frauke Stautner durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heike Stautner und Frauke Stautner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.