Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell raus.
Bewerber/inHat sich 2022 als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Termin mit der Recruiterin war sympathisch und offen. Sie nahm sich Zeit, erklärte umfangreich und war insgesamt sehr motiviert. Danach folgte ein Gespräch mit einem der Gründer. "Während" des Interviews betreute er die telefonische Kundenbetreuung. (!) Zwar entschuldigte er sich dafür, dass er ab und an mal ans Telefon gehen müsse, es war jedoch alles sehr unorganisiert. Er war nicht auf das Interview vorbereitet und wirkte insgesamt sehr desinteressiert und abgelenkt. Leider bietet das Unternehmen lediglich 12-Monatsverträge an. Das Gehalt war ebenfalls unter meiner Vorstellung. Ich bekam trotz der Info, dass sie sich bei mir melden werden, keinerlei Rückmeldung. Schließlich habe ich selbst abgesagt. Ich kann deshalb nicht mehr Sterne vergeben. Trotzdem: Alles Liebe für "Raus"!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen