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STB 
GmbH
Bewertung

Durchwachsen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STB GmbH in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Familienunternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir mehr Ehrlichkeit und Fairness wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte mehr sein oder Arbeitszeit weniger, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen besser, Mitarbeitergespräche mit verbindlichen (!) Aussagen seitens der Vorgesetzten. Eine regelmäßige Workflow-Analyse inkl. Schnittstellen würde helfen u.v.m.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett, Betriebsklima o.k., Vorgesetztenverhalten ambivalent

Kommunikation

... sollte keine Einbahnstraße sein

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind super

Work-Life-Balance

Homeoffice? Gleitzeit? 37,5-Stunden-Woche? 30 statt 45 Minuten Pause?

Vorgesetztenverhalten

Manchmal gibt es Lob, eher selten die Einhaltung von Zusagen und Absprachen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist hoch, Vorgaben recht ambitioniert, man darf sich allerdings einbringen und gute Ideen werden angehört, manchmal sogar umgesetzt

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen bis zur Rente bleiben. Viel Erfahrung wird jedoch m.E. nicht in besonderem Maße vergütet.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage für die Büros, jedoch nicht für die Werkstatt. Netter Pausenraum und Sportbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Fairtrade, wenig erneurbaren Energien, Wagenflotte Benzin und Diesel, häufige Inlandsflüge (Geschäftsreisen)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist pünktlich, aber unter Branchendurchschnitt (selbst für die Region) und entspricht kaum der Arbeitsbelastung oder der Verantwortung, keine Sonderleistungen (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld), keine Zulagen, Quartalsprämien o.ä.

Image

Unter den Mitarbeitern mittelprächtig (je nach Position), unter den Kunden von zufrieden bis Verdruss alles dabei.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg bzw. Veränderung möglich, Förderung, Weiterbildung und Qualifizierung nein

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