4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Siehe Überschrift.
Die Buchhaltung denkt sie wäre auch das HR-Management
Kommunikation von oben nach unten immer schlimmer.
Totalitäre Überwachung. Geringschätzend der Arbeit der/s Kollegen/innen gegenüber.
Modernisiert den Laden. Ändert und aktualisiert Strukturen. Schafft den beinahe inzestiös wirkenden harten Kern an alteingesessenen Mitarbeitern ab, auch wenn's teuer wird. Tut der Gesundung des Betriebes bestimmt gut.
Überhaupt nicht gut. Ich fand es als sehr unangenehm dort.
Es wird penetrant nach Krankheitsgründen gefragt. Ein "Mein Kind ist krank" wird auch nicht einfach akzeptiert, es folgten immer Diskussionen. Von der Möglichkeit des Home-Offices hat der Betrieb noch nie gehört und ist auch Lichtjahre davon entfernt.
Gibt es hier nicht.
Sehr schlechtes Gehalt. Keine Sonderzahlungen, keine Prämien. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wie gesagt, es gibt da einen harten Kern an alteingesessenen Menschen. Diese leben in Ihrem eigenen kleinen, inzestiösen Kosmos und alles von außen kommt ist schlecht.
Außer der Geschäftsführung totale Katastrophe! Deshalb auch zum Glück keine Auszubildenden dort. Gott bewahre, dass diese Leute, junge Menschen "ausbilden" dürfen.
Betriebsklima schlecht
Peripherie schlecht. Die Firma wirkt so als wäre sie irgendwo in den 90ern hängen geblieben.
Schlecht und der Umgangston ist gelinde ausgedrückt, widerlich.
Hehe, nein.
Monotom und langweilig. Dazu auf alten, rückständigen Systemen und alter Peripherie.
Vorgesetztenverhalten. Informationsfluss. Einarbeitung.
Den Ablauf und die Struktur überarbeiten. Die Ideen der Mitarbeiter schätzen lernen. Ein Unternehmen lebt nicht durch die Geschäftsleitung.
Man geht nicht gerne hin.
War mal gut.
Keine Gleitzeit. Wenig flexibel.
Nicht vorhanden. Es gibt kein Interesse die Mitarbeiter zu fördern.
Mülltrennung findet statt.
Nicht erkennbar.
Keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Es kommt auf die Person an. Teilweise sehr unprofessionell.
In die Jahre gekommene Arbeitsmittel. Zweckmäßig.
Gibt es nur in ausgewähltem Kreis. Informationsaustausch findet nur selten statt.
Teilweise spannend und fordernd.
Die Unternehmensführung agiert menschlich und umsichtig im Umgang mit dem eigenen Personal, vom Werksleiter bis zur Putzfrau.
Immer angenehm
Verkürzter Freitag
Ist sehr gut
Ist in Ordnung
Untereinander und auch zum Werk hervorragend.