Ich arbeite gern bei Stecker Express :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Art Kantine & Essenswünsche darf man jederzeit äußern. Es gibt ausreichend Parkplätze und im Sommer eine kleine Terrasse zum draußen essen. Jeder bringt mal was für die Kollegen mit (Kuchen, Brezeln...). Schulungen & Webinare sind jederzeit möglich. Es gibt klare Zielvorgaben und wöchentliche Meetings zum Austausch.
Verbesserungsvorschläge
Vollzeitstellen sollten nicht durch Azubis besetzt werden, ich finde hier sollte eine andere Lösung für die Zukunft geschaffen werden. Auch für die Kollegen ist die Zusammenarbeit oft schwierig (z.B. wenn Azubi in der Schule ist). Ich fände es in diesem Zusammenhang auch gut, wenn die Tätigkeiten der Azubis vielfältiger wären. Junge Menschen bei Berufsstart zu fördern und zu begleiten ist für mich sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gern hier und ich fühle mich wohl
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über interne Kennzahlen und die Unternehmensziele informiert. Ich finde an sich die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter gut & transparent (z.B. Terminvereinbarung nie notwendig, kurze Kommunikationswege). Wenn man als Mitarbeiter etwas besprechen möchte, schreibt man der Geschäftsleitung schnell im internen Chat und kann das Problem meist am selben Tag noch persönlich besprechen. Natürlich läuft wie in den meisten Unternehmen in Sachen Kommunikation nicht immer alles rund und es gehen Informationen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen sehr gut aus und mit den Meisten ist das Verhältnis auch sehr freundschaftlich. Ich weiß einfach, dass ich mich auf die meisten Kollegen verlassen kann und das finde ich sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Finde ich gut. Die Arbeitszeit kann innerhalb der Kernarbeitszeit je nach Bedürfnis eingeteilt werden. Auch bei der Urlaubsplanung ist man meistens spontan. Man kann mit den Vorgesetzten über Probleme & Wünsche, auch über private Angelegenheiten, sprechen und es wird eine Lösung gefunden. Natürlich kann hier nicht jeder Wunsch immer umgesetzt werden, denn es wird im Unternehmen viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Meist gute Kommunikation, Lernbereitschaft, offene Fehlerkultur (gerade in einem wachsenden E-Commerce Unternehmen super wichtig), realistische Ziele und Budgets, ausführliche Jahresgespräche mit jedem Mitarbeiter und hilfreiches Feedback
Interessante Aufgaben
Es wird viel ausprobiert und getestet, so ändern sich in manchen Bereichen je nach Projekt die Aufgaben. Ich persönlich finde das aber spannend und sehr gut. So wird es nie langweilig!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand und sehr gut ausgestattet (ergonomischer Stuhl und Tisch, die für jeden neuen Mitarbeiter extra angepasst werden). Für's Home Office haben alle Rechner, 2 Bildschirme, Tastatur, Maus etc. ohne nachfragen sofort gestellt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier kann im Lager noch einiges verbessert und umgesetzt werden. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen. Aber ich hoffe, dass der Umweltgedanke noch stärker in die Unternehmenskultur integriert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür werden Gehälter aber angepasst und es gab 2021 einen Bonus. Gerade für Corona Zeiten ein schönes Lob an die Mitarbeiter. Wünschen würde ich mir aber noch mehr hinsichtlich Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Rente etc. Das sind einfach wichtige Themen in der heutigen Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt pro Jahr ein Budget von 2000€, das man ohne langen Freigabeprozess für Schulungen nutzen kann. Im letzten Jahr habe ich z.B. an zwei Messen teilgenommen und eine Online Fortbildung besucht. Ich wurde in dieser Hinsicht noch nie so unterstützt wie bei Stecker Express