3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
komplett automatisiertes Bewerbermanagement - absolut unpersönlich -
nie ein Kontakt/Reaktion von der in der Vakanz genannten Kontaktperson erhalten - erst nach zwei Monaten erhält man eine Antwort - kein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewerbern - hier erfährt der Bewerber keine positive "Employer Journey" - das Unternehmen scheint keinen Wert auf das "Employer Branding" zu legen - im Bereich HR bietet das Unternehmen noch ganz viel Potential nach oben!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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anspruchsvoller, strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Mitarbeiter will, braucht einen schnellen, transparenten Bewerbungsprozess. Darum bedanke ich mich für die professionelle, wertschätzende Behandlung und die zeitgerecht, pünktliche Mitteilung über die weiteren Schritte.
Bewerbungsfragen
- langjährige Führungserfahrung, Analyse und Konzeption, Managementerfahrung und Motivationstreiber erfolgreicher sales- Aktivitäten mit langfristiger Kundenbindungen; business development
- meine berufliche Neuorientierung gilt einem innovativen Unternehmen mit zukunftsweisender technologischer Ausrichtung und Verantwortung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich fühlte mich gut aufgehoben.
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen