6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kommunikation von AG zu AN, kein positives Feedback aber wenn dem AG etwas nicht passt sofort Ärger. Bestands MA sehr unfreundlich und nicht ehrlich
Überstunden und mehr
Minimum
Durch Bestands MA nicht möglich
Wir sind doch Menschen und keine Maschinen
Nicht möglich vernünftig über etwas zu reden
Wenn die Nase nicht gefällt
Eigentlich schon wenn das Umfeld stimmen würde
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld , Urlaub Minimum
So bleiben wie er ist...
Junges Team was zusammenhält . Kaffee rund um die Uhr und alkoholfreie Getränke im Sommer vorhanden.
Wird von ausgeschiedenen Mitarbeitern schlecht dargestellt...
Durch den Bereitschaftsdienst manchmal schwierig Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Auf der anderen Seite können Überstunden auch mal abgesetzt werden.
Man arbeitet halt in einer nicht planbaren Notdienst Branche.
Ständige Weiterbildung für festen Personalstamm , Module Führerschein und ADR werden übernommen
Faire und Leistungsgerechte Entlohnung. Zeitzuschläge , Geldwerter Vorteil , betriebliche Altersvorsorge...
Einer kann sich auf den anderen verlassen
Auch Ältere Kollegen arbeiten noch voll im Team mit.
Stets fair zu Mitarbeitern die hinter den Grundsätzen der Firma stehen. Immer ein offenes Ohr.
Neue und Moderne Technik. Der Che.f arbeitet selbst mit.
Mega Abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag ist wie der andere...
Arbeitskleidung und Kaffee ist umsonst... das wars dann aber auch schon
würde hier nicht der Platz Ausreichen.
Sinnvoll wäre mal mit seinen Angestellten zu reden und sich das was sie sagen auch wirklich zu Herzen nehmen. Mit den Mitarbeitern reden, und vor allem das Wort " Danke" in den Wortschatz aufnehmen und den Arbeitnehmern Wertschätzung entgegen bringen
Geschäftsführung hat seine 2 Lieblinge in Werkstadt und Büro Egal ob die Mist bauen und den Laden damit im Ruf schädigen. Die Leidtragenden sind meist die Falschen
Mitarbeiter werden Teilweise wie im Mittelalter behandeln.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Meist unberechenbare Überstunden, Arbeitszeitschutzgesetz ist ein Fremdwort. Kollegen wurden auch teilweise aus Urlaub geholt.
mehr Schein als Sein !!! Hier geht es nur um Geld
bis auf die 2 besagten recht gut , aber die machen halt alles kaputt
Die Arbeitskraft wird eher nicht geschätzt, man hat gar kein Interesse erfahrene Kollegen zu halten , man ist eher der Meinung, "es stehen genug vor der Tür"
Ob wirklich so viele vor der Tür stehen ist fraglich!
Morgens Ellenbogen anspitzen und erstmal über jeden der nicht im Raum ist, herziehen.
man geht nicht gern zur Arbeit.
auch wenn man mehrere Jahre dort gearbeitet hat wird das nicht geschätzt oder irgendwie anerkannt. Eigentlich hält es dort auch niemand lange aus und man kündigt von selbst.
über Veränderungen werden erst gesprochen wenn es erledigt ist und man hat es zu Akzeptieren.
Für die Arbeit und besonders die Gefahren dabei viel zu wenig.
nur wer immer Ja sagt
die Arbeit selbst recht cool
Kaffee ist umsonst aber sonst Nichts! spart euch die Zeit und nehmt einen besseren
Eigentlich alles
An das Arbeitszeitschutzgesetz halten!!! und nicht über Angestellte noch lästern die weit über 250 stunden im Monat gehen
Mann merkt wer die Lieblinge im Büro und Werkstadt sind und wer nicht
Mitarbeiter reden nur noch schlecht über den Betrieb welches nur der Wahrheit entspricht.
Keine!!! Fällt ein Kollege aus ist es selbstverständlich das Andere die 24 stunden Bereitschaft weiter fahren und das über Wochen!!!
Nur wer immer Ja sagt kann etwas Verdienen dafür kein Privatleben mehr!! Keine Sonn&Feiertagszuschläge, kein Urlaubs& Weihnachtsgeld nicht mal ein Danke
Nur nach Außen !!
Ein ständiges kommen und gehen, kaum Teambildung möglich. Es bleibt kaum noch jemand dauerhaft im Unternehmen.
Arbeit oder Tschüß
Es wird nicht auf Mitarbeiter geachtet. Es wird selten ein Lob ausgesprochen.
Man muss mit sehr harten Arbeitsbedingungen kämpfen ggf. alleine arbeiten bei Hochbetrieb.
Kann auch einmal Beleidigend werden
Sehr Abwechslungsreich und Schön
Nichts
Dafür reichen die Zeilen nicht aus. Sorry
Abschaffung der bis zu 90-Stunden-Wochen. Dafür gibt es auch entsprechende Gesetze.