Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stefani Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten als Team, es steht das gemeinsame Ziel einer guten Arbeit und Kundenzufriedenheit im Vordergrund. Bei Fehlern gibt es Unterstützung vom Vorgesetzten und konstruktive Kritik.
durch den Sondermaschinenbau entstehen immer wieder neue Aufgabenfelder. Als Mitarbeiter kann ich mich voll einbringen, gute Ideen werden gerne berücksichtigt
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Habe hier gute Freunde gefunden!!
sehr gutes Betriebsklima, hier ist der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer