Stefanini 

Germany 

GmbH

Gehalt

Soweit Branchenüblich denke ich , Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und auch realistisch bewältigen (eigene Erfahrung)

Aufstieg lohnt sich Finanziell und zeigt das die Mühe und das Engagement sich lohnt.

Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich

Das Ziel von Stefanini ist anscheinend für Techniker nur noch den Mindestlohn zu bezahlen. Seit der Fusion von TechTeam und Stefanini sind keine Gehaltserhöhungen mehr gezahlt worden (Vorher war alles Bestens). Da Stefanini bei jeder Vertragsverlängerung billiger werden muss (oder will) möchte man wenn möglich alle 3 Jahre (oder gemäß der Vertragslaufzeit) alle Mitarbeiter entlassen und neue (günstigere) Mitarbeiter einstellen um den Gewinn zu erhalten oder zu steigern. Dieses (Amerikanische) Prinzip führt irgendwann unweigerlich zum Mindestlohn (zum Glück sind wir da noch nicht). Dabei erwartet man aber dass die Bewerber zumindest Fachinformatiker sind, oder über eine adäquate Ausbildung oder Berufserfahrung verfügen.

Unterdurchschnittlich. Dumping-Löhne. Was möglich ist, wird in den ex-Ostblock ausgelagert. Unklare Formulierungen in den Arbeitsverträgen, was z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld angeht.