11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Team: Das Wort zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei STEFES BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Firmenfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskleidung hätte besser sein können und die Infos von oben nach unten besser laufen können.
Arbeitsatmosphäre
Alles Topp unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns untereinander immer geholfen.
Kommunikation
Das ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben auf immer unterschiedlichen Baustellen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Arbeitsplatz in angenehmster Atmosphäre und sehr loyalen Vorgesetzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STEFES BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…, dass ich eigenständig und selbstverantwortlich arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu bemängeln und sollte es doch einmal der Fall sein, werde ich es persönlich ansprechen. Es soll ja fair zugehen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich habe ich keine Vorschläge. Die Türen der Vorgesetzten und Kollegen stehen mir offen, ich habe einen lichtdurchfluteten Arbeitsplatz und eine gute digitale Ausstattung, ein gutes Gehalt und Urlaub. Es gibt einen Grillplatz, einen Kicker, Getränke und den sagenumwobenen Obstkorb…was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Hands-on-Mentalität- wird sehr geschätzt und gefördert. Einsatzbereitschaft und Leistung werden nach dem Motto: „Wie ich in den Wald hineinrufe, so schallt es auch heraus“ entsprechend anerkannt und honoriert.
Image
Eigentlich geht es doch darum, was man selbst draus macht. Ich kann meine Arbeit einfach ableisten oder mich einbringen und mit gestalten. Ich kann bemängeln, maulen und anschwärzen; oder ich kann evtl. Unstimmigkeiten offen ansprechen und lösungsinteressiert mitwirken. Verbesserungen finden nur statt, wenn offen und ehrlich kommuniziert wird!
Work-Life-Balance
Die Einteilung der Arbeitsabläufe und -zeiten, auch Pausenzeiten, ist relativ flexibel und kann im Rahmen des Möglichen frei gestaltet werden. Homeoffice ist in Absprache, z.B. wenn die Kinder krank sind oder persönliche Dinge anstehen eigentlich immer möglich. Überstunden sind in der Regel nicht erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Fortbildung und Weiterbildung möchte, bekommt sie definitiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist leistungsgerecht gut und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark digitalisiert gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen auch bei Bedarf Es findet ein freundliches Miteinander statt und es bleibt Zeit für das ein oder andere Gespräch abseits der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf langfristige Beschäftigung, auch älterer Mitarbeiter gesetzt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben -wortwörtlich- offene Türen. Sofern man eventuelle Kritik auch äußert, wird damit gut umgegangen und wenn immer möglich, Abhilfe geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die räumliche als auch technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten geben die Möglichkeit Herausforderungen und Möglichkeiten zu besprechen. Interne und externe Schulungen und Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechtsbedingten Vor- oder Nachteile.
Interessante Aufgaben
Die projektbezogenen Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt mal größere Projekte, mit starkem Arbeitsaufwand und dann wiederum auch kleinere, die weniger Einsatz erfordern. Es wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich empfand die Vorgesetzen als unehrlich. Misstrauen und Kontrolle waren an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei STEFES BAU GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht würde ein Seminar "Mitarbeiterführung" gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfairer Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HANSE SECURITY Bewachungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht seinen Laden verkaufen, er hat von nichts eine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Angemessen
Kommunikation
Überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Jeder macht was er will .
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Interessantes kleines Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stefes services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, aufstrebendes Unternehmen, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben werden von wenigen getroffen und können sich schnell ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Kolegen und der Chef sind alle sehr nett, super zusammenarbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSE SECURITY Bewachungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für seine Arbeitnehmer sich immer die Zeit für ein Gespräch nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine !
Arbeitsatmosphäre
Super Kolegen und Arbeitsklima.
Image
Sehr Gut !
Work-Life-Balance
Alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschance gut Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über durchschnittlich !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umwelt und Sozialbewust!
Kollegenzusammenhalt
Sehr zuferlässige zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Wechselhafz.
Kommunikation
Kommunikation ist immer erwünscht.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Interessanter Aufgabenbereich verschiedene Bereiche.
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Für mich eine tolle Zeit, in der ich viel gelernt habe, da ich komplett neu in die Branche eingestiegen bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HANSE SECURITY Bewachungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig. Wenn man Unterstützung braucht, sind Sie sofort für einen da und das nicht nur im Job, sondern auch privat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STEFES BAU GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier sind die Kollegen wie eine Familie. Keine Problem muss alleine behandelt werden. Kollegialität wird hier groß geschrieben.
Image
Alle Mitarbeiter haben einheitliche Bekleidung.
Work-Life-Balance
In der Regel ist keine Mehrarbeit nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche angemessene Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges, ökonomisches bauen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere Älteren Kollegen und sind ihrer Expertise dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht von oben diktiert, sondern werden gemeinschaftlich getroffen
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Büros, flexible Pauseneinteilung,
Kommunikation
Kein Meister ist vom Himmel gefallen, daher wird Ausg und Weiterbildung groß geschrieben
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Wir wachsen mit unseren Aufgaben
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Schlechtes Sozialverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSE SECURITY Bewachungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Führungsstil redet sich aus alles Raus und übernimmt keine Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Alles, vor allem Persoalführung und Erlichkeit gegenüber Persoal und Auftraggeber.
Arbeitsatmosphäre
Miss
Image
Abgeschaft
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn Tariflohn
Kollegenzusammenhalt
War früher mal da, jetzt meistens gegenseitig ausspielen.
Vorgesetztenverhalten
Ausspielen der Kollegen gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht
Kommunikation
So la la
Interessante Aufgaben
Standard
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absoluter Stillstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HANSE SECURITY Bewachungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
So etwas ist dort nicht gewünscht. Dann würde der Arbeiter ja mehr Geld verlangen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef sollte mal überlegen was er an seinen Angestellten hat und sie auch mal entsprechend behandeln
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und sonst nichts
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stefes Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden stefes Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stefes Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.