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Steffen 
Ehlert 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Potentiale werden gefördert

4,6
Bewerber/inHat sich 2013 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Gesprächsklima sehr vertrauensvoll, habe mich letztendlich anders entschieden, weil ich ein Praktikumsplatz mit anschließender Übernahme in eine Vollzeitstelle gefunden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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