Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze besonders die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre bei Steffan und Bach. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während der Zusammenhalt unter den Kollegen ein Umfeld schafft, in dem man gerne arbeitet. Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, spiegeln die moderne und mitarbeiterorientierte Haltung des Unternehmens wider. Auch das Engagement für Umwelt- und Sozialthemen finde ich bewundernswert und wichtig.
Es fällt mir schwer, direkte Kritikpunkte zu nennen, da meine Zeit bei Steffan und Bach sehr bereichernd war. Wenn ich jedoch einen Aspekt hervorheben müsste, dann wäre es die Wünschbarkeit einer noch transparenteren Kommunikation bezüglich Unternehmensentscheidungen und -entwicklungen. Obwohl die Kommunikation generell gut ist, könnte eine noch offenere Informationspolitik das Vertrauen und das Engagement der Mitarbeiter weiter stärken.
Obwohl meine Erfahrung bei Steffan und Bach überwiegend positiv war, glaube ich, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Ein Bereich, der von Veränderungen profitieren könnte, ist die noch intensivere Förderung von internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Konkret könnte das Unternehmen mehr spezialisierte Schulungen und Workshops anbieten, um die technischen Fähigkeiten und das Branchenwissen der Mitarbeiter weiter zu vertiefen. Ebenfalls wäre eine noch stärkere Einbeziehung aller Teammitglieder in die Entscheidungsfindungsprozesse wünschenswert, um die Unternehmenskultur der Offenheit und Inklusion weiter zu stärken.
Die Atmosphäre ist freundlich und unterstützend. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden.
Steffan und Bach genießen einen exzellenten Ruf, der auch mein Stolz ist, Teil dieses Unternehmens gewesen zu sein.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Verständnis für persönliche Anliegen ermöglichen eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Bezahlung ist fair und konkurrenzfähig, und zusätzliche Sozialleistungen unterstreichen die Wertschätzung der Mitarbeiter
Ich habe den Zusammenhalt unter den Kollegen als besonders stark empfunden. Gemeinsame Aktivitäten und ein offener Umgang miteinander stärken das Teamgefühl.
Erfahrung wird bei Steffan und Bach geschätzt, und der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Offen und effizient. Wöchentliche Meetings und regelmäßige Updates halten alle auf dem Laufenden und fördern ein Umfeld, in dem Ideen frei geteilt werden können.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und tragen zur Dynamik bei.
Der Umgang ist kollegial und kooperativ, so dass sich jeder sicher fühlen und seine Ideen einbringen kann. Je nach Kunde und Aufgabe setzen sich die Projektteams zusammen. Es wird sich gegenseitig unterstützt, um die Aufgaben zu meistern. Seine festen Kunden betreut man sehr eigenständig.
Geht meines Erachtens nicht besser. Natürlich muss auch hier die Arbeit getan und Deadlines eingehalten werden. Dennoch ist der Rahmen sehr flexibel, ebenso groß ist das Vertrauen der Geschäftsführung. Ob individueller Arbeitsbeginn, kurzfristige Unterbrechungen wegen Arztbesuch, Ausfall wegen ‚kindkrank‘ oder überraschender Besuch der Verwandtschaft vor der Tür – was geht, wird möglich gemacht.
Weiterbildung ist erwünscht, erfolgt aber fast ausschließlich auf Eigeninitiative und muss zum Aufgabengebiet passen. Auf das Weitergeben des Erlernten wird großer Wert gelegt.
Beide Themen stehen fest auf der Tagesordnung. Seit Bestehen der Agentur werden verschiedene soziale Einrichtungen pro bono unterstützt. Zur Teilnahme an sozialen Projekten wird regelmäßig und aus tiefster Überzeugung aufgerufen.
Ein bunter Haufen von wirklich tollen Kollegen! Es herrscht ein fester Zusammenhalt, der sich bei vielen nicht nur auf die Arbeit beschränkt. Der Umgang ist freundlich, offen und respektvoll – kombiniert mit einer sehr großen Portion Humor. Durch regelmäßige Aktionen und Teamevents wird einiges für das Gemeinschaftsgefühl getan.
Außergewöhnlich gut ist, dass die beiden Geschäftsführer einen in erster Linie als Mensch sehen und nicht als Arbeitskraft! Egal, ob es um Herausforderungen bei der Arbeit oder um private Probleme geht – sie haben stets ein offenes Ohr und stehen mit großem Verständnis und Unterstützung hinter einem.
SuB ist schon immer eine tolerante und aufgeschlossene Agentur. Hier darf und soll jeder so sein wie er oder sie ist. Sehr flache Hierarchien. Jeder wird gemäß seiner individuellen Stärken eingesetzt und wertgeschätzt.
Nicht immer, aber immer öfter;)
Halten an ihrem Weg fest. Stehen zu ihrem Wort. Man kann sich absolut sicher fühlen.
Eigentlich nicht wirklich viel :-)
Macht so weiter und lasst euch von Neidern nicht aus der Ruhe bringen.
Man fühlt sich rundum wohl. Vor der Pandemie, als man 5 Tage gerne ins Büro kam, als auch im kompletten Homeoffice und vollkommen selbst bestimmend nach Corona im hybriden Arbeitsstil.
Gutes Image. Der vertriebsorientierte GF tut sehr viel dafür.
Alles was das Thema angeht, wird geboten und gelebt und von den GFs auch gewünscht.
Jegliche Weiterbildung, die zur Person und zum Arbeitspaket passt, wird eigentlich genehmigt. Muss halt Sinn ergeben. :-)
Angepasst an den Durchschnitt.
Immer auf der Suche nach guten Dingen, die man erledigen kann.
Ehrlichkeit, konstruktive Kritik, eine ganze Menge Humor untereinander sucht seines Gleichen. Da stehen viele füreinander ein, auch abseits der Arbeit.
Top. Alter spielt keine Rolle. Benefits für lange Firmenzugehörigkeit.
Mitentscheiden steht hier ganz weit oben. Man hat eigentlich nur zwei Vorgesetzte und das sind die beiden GFs. Diese begegnen dir aber immer auf Augenhöhe.
Alles auf gutem Stand. Die Immobilie in Braunschweig hat hier und da etwas renovierungsbedarf.
Wenn die Meetingkultur noch etwas angepasst wird, gerne fünf Sterne. Ansonsten absolute Transparenz in guten wie auch in schlechten Zeiten - Toll!
Keinerlei Benachteiligungen. Ich hatte zwei mal die Chance eine lange Elternzeit zu nehmen und als ich wiederkam, war es so, als wäre ich nicht weg gewesen.
Sehr auf einen Kunden konzentriert. Aber innerhalb dessen Dunstkreis waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich und jeder darf sich an vielen Aufgaben mal probieren.
Um eigene Vorschläge seitens der Mitarbeiter muss immer häufiger sehr gekämpft werden und es ist mit immensen fast schon bürokratischen Aufwand verbunden. Das ist sehr schade, da die Agentur nicht mehr ihrem Down-Up-Ansatz gerecht wird und die Motivation zum internen Engagement deutlich gemindert wird.
Interne Projekte, die aus eigener Motivation von Mitarbeitern initiiert werden, werden ebenso so lange in eine Schiene gedrückt, bis die Lust verloren geht. Ein wenig mehr Kontrollwahn würde helfen, um der Agentur wieder zu einem lebendigen Kern zu verhelfen, der von den Mitarbeitern gebildet und getragen wird.
Die Anerkennung der Mitarbeiter, die die gesamte Agentur tragen und für deren Bestehen und Erfolg verantwortlich sind, sollte deutlicher erfolgen. Bei mehrstimmigen Wunsch nach Benefits in einer Inflation ist es nahezu lächerlich die bestehenden Benefits, wie Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten zusammenzutragen. Hier sollte im Vergleich zur Konkurrenz etwas mehr passieren.
Nach außen hin wirkt das Betriebsklima sicherlich besser, als es wirklich ist.
Dinge werden vordergründig für die Zukunft versprochen, aber nie umgesetzt. Personen, die sich für die Mitarbeiter einsetzen könnten, bringen eine Unternehmenskultur ein, die aus einer Agentur mit bestem Potential ein 08/15 Unternehmen macht, in dem Mitarbeiter nur noch Nummern sind.
Klimaumfragen, dessen Werte sich nicht steigern, sagen mehr aus, als die scheinbar guten Interpretationen dieser.
Leider ergibt sich eine Diskrepanz zwischen Image und Realität.
Innerhalb menschlicher Arbeitszeiten ist hier alles möglich. Ob früher oder später Arbeitsbeginn, Arbeitsunterbrechungen oder kurzfristige Ausfälle von Eltern: viel Verständnis und so lange die Arbeit gemacht wird, herrscht hier absolutes Vertrauen. Remote-Arbeit ist möglich.
Wer Weiterbildung haben möchte, bekommt diese, muss sich aber aktiv drum kümmern. Die Erwartungen dazu sind leider etwas abschreckend. Nicht jeder Wissensgewinn lässt sich mit Zahlen und Fakten quantifizieren.
Aufstiegschancen gibt es kaum, außer im Level der eigenen Position.
Absolut verlässliche Zahlung des Gehalts. Es gibt eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter. Über die Fairheit der anteiligen Auszahlung bzgl. Ausbildung/Neuzugang/Elternzeit etc. lässt sich sicherlich streiten.
Gehaltsverhandlungen sind sehr unbequem. Die Höhe des Gehalts liegt dabei schon etwas unter Branchendurchschnitt.
Steffen und Bach engagiert sich seit Jahren für soziale Organisationen und auch das Thema Umwelt/Nachhaltigkeit rückt immer mehr auf den Plan. Vielleicht wird in diesem Bereich aber auch etwas überkommuniziert.
Ganz tolle Kollegen. Hier wird bei der Auswahl alles richtig gemacht.
Ob jung oder alt, es wird kein Unterschied gemacht.
Auf Nachfragen zu von Mitarbeitern gewünschten Themen wird ausweichend reagiert. "Wir sind dran" ist eine häufige Aussage.
In der Umsetzung der Unternehmensvision werden die Mitarbeiter einbezogen. Der Rahmen für eigene Vorschläge ist allerdings sehr eng gesteckt.
Bei Technik wird versucht, möglichst lange mit vorhanden Equipment auszukommen. Die Räumlichkeiten in Braunschweig könnten deutlich freundlicher und "wohnlicher" gestaltet werden.
Sehr transparente Kommunikation über den finanziellen Stand der Agentur und Offenlegung von Umsätzen.
Manchmal wird der Kommunikation von Infos zu Projekten zu wenig Zeit beigemessen.
Meinem Eindruck nach werden Männer bei Meinungsäußerung bevorteilt. Frauen müssen sich anstrengen, um hier mithalten zu können.
Je nachdem in welchem Team man sitzt und welche Hauptkunden man hat, sind die Aufgaben relativ fest zugeteilt.
Somit hängt davon ab, ob die Aufgaben größtenteils interessant oder langwierig sind.
Hohe Arbeitsbelastung muss seitens der Mitarbeiter kommuniziert werden. Dann lässt sich meist auch eine Lösung finden.
Freundlicher Umgang miteinander. Starker Zusammenhalt im Team.
Es gibt durch die flache Hierarchie keine großen Aufstiegschancen. Das ist nicht für jeden etwas.
Man wird fair behandelt. Lob wird ausgesprochen bei gut erledigten Jobs.
Da geht noch was, Luft nach oben gibt es immer. Die Geschäftsführung und Mitarbeiter sind darum bemüht das Image stets zu verbessern.
Funktioniert. Man muss es nur kommunizieren und planen. Gerade Eltern können hier sehr flexibel sein und man legt auch viel Wert darauf. Auch mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit haben ist kein Problem. Solange man die Zeit ausgleicht und keine wichtigen Arbeitstermine darunter leiden, kann man sich Termine legen wie es einem passt.
Ist dem Unternehmen sehr wichtig. Es wird auch immer wieder darauf verwiesen. Von Mailings mit Eco-Inhalten bis hin zu Mülltrennung
Kann man machen. Man muss nur danach fragen.
"Ellenbogen-Gesellschaft" ist nicht erwünscht. Die Leute in den Teams verstehen sich toll und halten zusammen. Man übernimmt auch mal Aufgaben für Kollegen.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben auch mal spontan Zeit bei Problemen oder anderem. Ich empfand den Umgang stets als unkompliziert.
Ich mag persönlich keine Büroräume mit vielen Arbeitsplätzen. Obwohl es auch kleinere Räume gab. Aber die Teams sitzen meist zusammen in einem Raum. Homeoffice hat das Problem für mich gelöst.
Die "Villa" in Braunschweig hat Potenzial, bräuchte aber einen Feinschliff an einigen Ecken (auch nicht barrierefrei).
Technik ist für gewöhnlich kein Problem. Es wird alles besorgt was man benötigt.
Durch mehrere Kanäle ist Kommunikation stets möglich. Entweder direkt oder online telefonisch. Auf gute und freundliche Kommunikation wird viel Wert gelegt in den Teams.
Agentur-Gehälter. Es wird stets pünktlich Gehalt gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Natürlich sind nicht ALLE Aufgaben spannend/interessant. Das ist in jedem Job so.
Familienorientiert, offenes Ohr, kritikfähig, direkt,
Freundlich, respektvoll und ehrlich
Hier wird immer auf persönliche Situationen Rücksicht genommen
Die hohe Flexibilität, das tolle Team, die Unterstützung der Geschäftsführung, die regelmäßigen Teamevents.
Aus der Villa in Braunschweig könnte man deutlich mehr machen und so die Arbeitsatmosphäre deutlich steigern.
So viel Flexibilität, Vertrauen und Entgegenkommen ist nicht selbstverständlich. Persönliche Angelegenheiten, Familie und Arbeit lassen sich bei SuB perfekt vereinen.
Große Aufstiegschancen bieten sich in der Agentur nicht. Weiterbildung wird jedoch stets unterstützt und gefordert - man muss nur fragen :)
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden bei Steffen und Bach groß geschrieben. Da können viele andere Agenturen noch von lernen.
Nur ein Wort: Crewlove!
Auch in stressigen Zeiten sind die beiden Oberbrandstifter eigentlich immer auf dem kurzen Dienstweg erreichbar. Sie haben ein offenes Ohr für private Angelegenheiten und bieten in den meisten Fällen ihre volle Unterstützung an.
Manchmal ein kleines Chaos aus zu vielen Kommunikationsplattformen, ansonsten sehr transparent, offen und nachvollziehbar.
Offene, moderne, tolerante und diverse Einstellung - super!
... gibt es natürlich nicht immer. Es wird aber aktiv nach spannenden Projekten gesucht und auch die Meinung der Mitarbeitenden eingeholt und wertgeschätzt.
Flexibles Arbeitszeitmodell
Vorgesetzte sind nicht mehr an der Basis und bekommen nicht mit, wie es wahrhaftig abgeht.
Hinter die Blende einiger Angestellten schauen. Prozesse werden voran getrieben, aber von Mitarbeitern hintenherum torpediert.
Gruppenbildung deluxe. Vertrauenspersonen stellen sich dar, um ihre Unfähigkeit zu vertuschen.
ALLES. Von bunten Socken über Nerf Guns, vom lockeren Umgang miteinander bis hin zum Vertrauen, das die Geschäftsführer ihren Mitarbeitern entgegenbringen – das ist alles nicht selbstverständlich.
–
Macht weiter so! Ich wünsche euch nur das Beste!
Tolle Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsführer haben Vertrauen in ihre Angestellten und wissen ihre Leistungen zu schätzen.
Image ist immer ausbaufähig, aber hey – 4 von 5 Sternen!
Eine sehr flexible Arbeitszeitregelung und ein wirklich hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn ein Arbeitnehmer sich weiterbilden will, unterstützen die Geschäftsführer dies in jeder Hinsicht.
Das Gehalt entspricht den üblichen in Agenturen gezahlten Gehältern. Arbeitgeberzuschüsse für ÖPNV oder Altersvorsorge gibt es nicht.
Sogar das Toilettenpapier ist ÖKO in dieser Agentur. Nuff said.
Könnte nicht besser sein.
Im Herzen sind wir doch alle jung ;-)
Amerikanischer Führungsstil, sehr flache Hierarchien. Die Geschäftsführer sind sehr engagiert und haben immer ein offenes Ohr wenn der Schuh drückt.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit leistungsstarker Hardware und immer aktueller Software. Auf individuelle Bedürfnisse wird auf Nachfrage eingegangen.
Flache Hierarchien, sehr gute Kommunikation.
Vati, Mutti, Mann, Frau, Grafiker, Programmierer, Projektmanager – hier werden alle gleich behandelt.
Das Kundenportfolio ist breit gefächert und lässt viele interessante Aufgaben zu.
Die Verantwortung, die Flexibilität, das tolle Miteinander.
Ich kann nichts finden. Außer die fehlende Wasserrutsche!
Macht einfach weiter so und begeistert Menschen... Haltet stets Ausschau nach den neusten digitalen Trends, aber das macht ihr ja sowieso schon.
Super!
Kritik gibt es überall, aber am Ende der Tage wird man sich stets einig und das ist es was zählt!
Arbeit gehört zu Leben dazu. :) Sehr flexible Arbeitszeiten und sehr rücksichtsvoll!
1A und dabei auch noch sehr unterstützend.
Geld kann ja bekanntlich immer gern mehr sein! Aber mal ernsthaft, es wird meiner Meinung schon ziemlich gut bezahlt! Und es kann jederzeit angesprochen werden.
Tun schon wirklich eine Menge und wollen uns stets verbessern!
Ein ganz toller Haufen Menschen!
5 Sterne
Jederzeit ein offenes Ohr. Jedes "Problem" findet schon irgendwie eine Lösung. Und das Wort "vorgesetzt" gibt es auch NUR AUF DEM PAPIER #sehrflachehierachien
Eine Wasserrutsche, eigenes Restaurant, Sauna, Lasertag Arena wäre schon toll... Aber so grundsätzlich ist alles da was man braucht!
Kann man immer verbessern, ist aber grundsätzlich schon wirklich gut!
Perfekt!
Im Großen und Ganzen ja!
So verdient kununu Geld.