9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen. Steckt in alten Strukturen fest.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Na ja...
Work-Life-Balance
HO wird angeboten...aber nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Mobbing wird von der GL nicht unterbunden. Eher unterstützt.
Kommunikation
Mit der Geschäftsleitung sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Es werden definitiv sehr große Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Wie gesagt...ganz alte nicht mehr zeitgemäße Strukturen. Schade...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen Sparen Sparen, investiert wird nur in den Fuhrpark der Geschäftsführung und in Immobilien. Alles andere wird wenn möglich geschoben oder abgelehnt
Image
Es werden hochpreisige Artikel verkauft, die Kunden sind mit dem Angebot und Service zufrieden
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, kein homeoffice, Samstag frei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote von Seiten der Geschäftsführung gab es bei mir nicht. Produktkenntnisse darf man sich selbst erarbeiten, ggf. von einem Kollegen erklären lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sparen Sparen Sparen lautet das Motto, beim Gehalt sowie auch bei Mitarbeiterevents. Die werden nämlich nur durchgeführt wenn ein Lieferant diese bezahlt. Es gibt eine Mitarbeitergewinnbeteiligung, dafür kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Die Beteiligung ist geringer als ein 13. Gehalt und nicht transparent, man kann nicht ausrechnen wieviel man bekommt,
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend wird die Arbeit abgewälzt wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Das geht besser. Es gibt Abteilungsleiter, die jedoch nicht viel zu melden haben da fast alles an Entscheidungen über die Geschäftsführung läuft.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut (elektrischer Schreibtisch, guter Drehstuhl), man sitzt ja auch direkt an der Quelle. Bei allem anderen wird gespart bzw nicht genehmigt wie 2. Bildschirm oder Akustikpanel zur Lärmreduzierung. Private Internetnutzung ist untersagt.
Kommunikation
Ist von der Geschäftsführung oft unzureichend und nicht klar definiert
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die ein Handyverbot haben während andere es benutzen dürfen.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steffers durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steffers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steffers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.