Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stegmaier Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden erhört und umgesetzt
Arbeitszeiten orientieren sich am Kunden, Urlaubswünsche werden gemeinsam besprochen und genehmigt, kurzfristige Urlaubstage, Termine oder Arztbesuche werden unkompliziert bewilligt
Vorgesetzten sind gut erreichbar und stehen für alle Themen gerne zur Verfügung, gute Ideen, nachvollziehbare Entscheidungen
Viele interessante Aufgaben rund um die Aufrechterhaltung der Mobilität der Kunden, sowohl im Werkstatt- als auch im kaufmännischen Bereich
Gute Arbeitsatmosphäre, es wird einem Vertrauen geschenkt, vielleicht manchmal etwas zu wenig Lob