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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
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Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtZuverlässigkeit, flache Hierachie, offene Kommunikation, zukunftssicheres Aufstellung ( Systemrelevanz ), viele Benefits für Mitarbeiter, unkomplizierte Lösungen, Events, macht sehr viel für seine Mitarbeiter, Spaß, tolles Team, ...
Familienunternehmen, hier werden Versprechen gehalten, Menschen geschätzt und in Jahrzehnten, nicht in Quatralen gedacht
Job beendet.
Sauberer Arbeitsplatz -Sicherer Arbeitsplatz (lange Betriebszugehörigkeit möglich)
Es handelt sich um meinen Lehrberuf.
Bedingt durch die Branche ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen nicht sehr hoch
Erkenntnissresistent. Sehr schlechte Kommunikation. Übergeht Absprachen. Nimmt Mitarbeiter nicht Ernst. Sagt Unterstützung zu, die es im Anschluss nicht gibt.
-Weiterbildungen werden nicht allen Mitarbeitern zugänglich gemacht, einige wenige werden dagegen stark gefördert
Laut, Schmutzig, Keine Weiterbildung, schlechte Arbeitszeiten
Noch bessere Kommunikation pflegen
Entscheidungsprozesse noch mehr kommunizieren
Sollte einen Preis für leere Versprechungen erhalten und dringend seine Kommunikation und den Umgang mit seinen Angestellten überdenken.
-Modernere Ausstattung(effizienter und einfacher für den Mitarbeiter) -mehr mit den Angestellten reden und auch auf diese hören -Unternehmensentscheidungen Mitarbeiter betreffend offener und ehrlicher kommunizieren -
Der am besten bewertete Faktor von Stegmaier Nutzfahrzeuge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesunde Mischung aus "jungen wilden" und "alten erfahrenen" Mitarbeitern welche sich prima ergänzen, man kann im Unternehmen groß und alt werden :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann groß und alt werden im Unternehmen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Schnuppern oder Wechseln zu Tochterunternehmen ist machbar, Techniker, Meister, Fachwirt, Betriebswirt, Stapler- und LKW-Führerschein, ... usw. kann gemacht werden
