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Stegmann 
and 
Company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stegmann and Company die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stegmann and Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stegmann and Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Sowohl im Team als auch mit unserer Chefin. Alles auf Augenhöhe, wertschätzend und sehr auf den Menschen ausgerichtet. Hier steht wirklich der Mensch im Mittelpunkt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Schnelle Kommunikationswege im Team. Chefin ist immer gut greifbar und erreichbar. Sehr transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eng. Wenn jemand Unterstützung braucht, bekommt er/sie diese direkt. Hohes Vertrauen und sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander. Es kann zusammen gelacht und geweint werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch. Es wird Wert darauf gelegt, dass wir keine Überstunden machen / uns nicht überarbeiten. Gleichzeitig, darf jeder seine Zeit flexibel einteilen. Wer lieber länger Mittagspause macht und sich dafür Abends nochmal dran setzt, kann das ganz für sich planen (angepasst an unsere Kundenprojekte).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super wertschätzend. Unsere Chefin legt viel Wert darauf jeden einzeln wahrzunehmen, zu fördern und das Potenzial aus jedem herauszuholen, so dass wir unsere Stärken nicht nur erkennen, sondern diese auch ausleben. Wenn auch mal privat schwierige Zeit sind, ist dafür immer Verständnis und Unterstützung da.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. Langweilig wird es bei uns nie.

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