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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteBisher alles :)
Die Atmosphäre im Team, die Offenheit und das Engagement aller, das man einfach in jedem Projekt und jedem Meeting spürt. Und ganz im Gegensatz zu den Vorurteilen bei Beratungsunternehmen, muss hier niemand 50 oder 60 Stunde die Woche arbeiten. Im Gegenteil: es wird viel Wert auf Gesundheit und digitale Achtsamkeit gelegt.
Es wird sehr auf individuelle Talente und Interessen geachtet und diese werden entsprechend gefördert. Das Team passt sehr gut zusammen und alles ist sehr authentisch!
Mir fällt nichts ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die regelmäßigen 1:1 Meetings mit der Führungskraft, aber auch in den 100-Tage-Feedback-Gesprächen (die alle 100 Tage stattfinden), gibt es extra Raum, um über Weiterbildungen, Ziele und Entwicklungen zu sprechen. Zudem ist im Vertrag ein Fortbildungsbudget vereinbart, dass jedes Jahr zum Tragen kommt und für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter genutzt wird (z. B. SCRUM Master Schulung, Fortbildungen zum Moderator, etc.).
Es wird sehr darauf geachtet, dass Weiterbildungen durchgeführt werden. Die Motivation steigt vor allem dadurch, dass man selbst entscheiden darf, in welchem Bereich man sich weiterbilden möchte.
