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Stegmann 
Personaldienstleistung 
GmbH
Bewertung

Tolle Kollegen, leider Karriere sowie Gehaltserhöhungen nicht möglich

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wird viel zugetraut. Ich kann immer meine Meinung sagen und muss keine Angst vor Konsequenzen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Veränderungen.
Anfängern ohne Berufserfahrung werden um ein vielfaches besser entlohnt. Erfahrung und Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Nur Zahlen sind wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Stammbelegschaft nicht vergessen und auch mal ansprechend entlohnen und fördern. Homeoffice als Chance sehen (nicht nur im Bereich PV).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich, toller Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen gut, auf höheren Ebenen und von anderen Standorten bekommt man nichts mit. Zusammenarbeit sieht man kaum.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team / am Standort helfen immer weiter

Work-Life-Balance

Sucht man leider vergebens. Überstunden abbummeln fast nicht möglich und ist auch nicht gern gesehen. Auszahlung nicht möglich, gestempelt wird nicht. Homeoffice nicht überall gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Im Team einige gute Vorgesetze, kann man aber auf das gesamte Unternehmen pauschal nicht sagen

Interessante Aufgaben

Kein Arbeitstag ist wie der andere, viel learning by doing. Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.

Gleichberechtigung

Männer haben definitiv in diesem Unternehmen bessere Karten.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nicht viel sagen.

Arbeitsbedingungen

Alles gut, kann mich nicht beschweren. Leider nicht immer genug technische Geräte zur Verfügung, sodass man mal länger auf benötigtes Equipment warten muss. Bürostühle und Tische könnten mal getauscht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nicht so viel sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, Gehaltserhöhungen gibt es kaum. Die Höhe des Gehaltes entspricht nicht annähernd dem, was man leistet. Männer werden oft bevorzugt, wenn es um dieses Thema geht.
Cooperate Benefits gibt es, ist jetzt aber nicht berauschend. Auch gibt es VWL oder Betriebliche Altersvorsorge, bei dem Gehalt kann man es sich aber nicht leisten dort einzuzahlen.
Man kann sich ein Jobbike leasen.

Image

Ich kann das Unternehmen leider nicht besten Gewissens weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Zeit hat, kann man sich mit internen Schulungen in vielen Bereichen weiterbilden. Ich habe sie nicht. Karrierechancen sehe ich keine.

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