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Jetzt Profil vervollständigen168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht schwer ins UN reinzukommen (keine hohen Anforderungen)
Gute HO-Möglichkeit
Standort in Nürnberg ist gut erreichbar
Bezahlung ist okay, aber keinerlei Zusatzleistungen (kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket), man wird mit einer Provision vertröstet, die kaum zu erreichen ist – Jobangebot ist nicht wettbewerbsfähig
Keine Einarbeitung (Laptop hingestellt, Programm halbe Stunde gezeigt und gesagt: mach mal)
Die Leute vor Ort haben selbst keinen Plan, man weiß nicht, wen man fragen soll (vor Ort waren wir zu 3, dann zu 2 und alle neu)
Am Anfang sind alle mega lieb, sobald die Zahlen nicht stimmen, wird man gezwungen unmenschliche Sachen den Mitarbeitern zu sagen, zu fragen oder auch einfach zu machen (man zwingt indirekt den Leiharbeiter Überstunden oder Urlaub zu nehmen)
Man macht den Leiharbeitern druck, wenn die krank sind (ruft an und frag wann die denn wieder gesund sind, sehr penetrant)
Unmenschliches Verhalten, man wird in Teammeetings jedes Mal nur angemotzt
Es wurde einem internen MA bestätigt, dass er die Probezeit geschafft hat und am letzten Tag seiner Probezeit wurde er gekündigt
Nach meiner Kündigung hatte ich noch Urlaubstage, die ausbezahlt werden mussten, das wurde einfach nicht beachtet und nicht ausgeführt.. erst nach dem ich das erklärt und belegt habe, dass ich noch Urlaubstage offen habe, nach einem längeren hin und her wurde es mir bestätigt, dass ich es mit dem nächsten Lohn ausbezahlt bekomme (1 Monat später immer noch nichts passiert, ich musste mich wieder melden und fragen, wo das Geld bleibt)…. Arbeitszeugnis sowie Urlaubsbescheinigung sind nach einem Monat immer noch nicht zu sehen.
Faires Gehalt
Chancen auf gute Jobs
Hinhalten von Absprachen
Unterschiedliche Gehaltserhöhung der Arbeitnehmer
Versprechen sofort einhalten
Privat und geschäftlich trennen
Kleine Meinungsverschiedenheiten
Einmal Prellung gehabt drei Tage später wurde gefragt wann ich denn endlich wieder arbeiten kann
Super Kollegen
Kenne ein älteren Mitarbeiter der nur Stress mit dem Chef hat
Versprechen werden bisher nur aufgeschoben
Nur per E-Mail erreichbar
Da wo ich jetzt eingesetzt bin arbeiten die jungen Menschen mehr
Bin zufrieden
- Firmenfahrzeug steht zur Verfügung, sollte es nicht frei sein, werden einem die Kosten erstattet
- Diensthandy wird einem gestellt
- Stellplätze im Parkhaus
- Keine Einarbeitung
- Nicht der Mensch ist wichtig, sondern nur Zahlen zählen
- Vorgesetzten machen deutlich, wer ihr Liebling ist
- Jeder lästert über jeden
- Vorgesetzten nicht vor Ort und erreichbar
- Arbeit wird nicht geschätzt
- Arbeitszeugnis wird nicht fair ausgestellt
- Vorgesetzten haben selbst teilweise keinen Plan wie etwas richtig funktioniert
Nicht nur Quereinsteiger einstellen bzw. wenn zumindest für eine gute Einarbeitung sorgen. Vorgesetzte sollten vor Ort sein
Am Anfang erzählen Sie einem wie toll alles läuft, aber nach 2 Monaten gibt es aufeinmal Kritik ohne Ende, nur die Zahlen zählen
Lästern überall
Feste Arbeitszeiten von 08-17 Uhr auch freitags. Für wichtige Termine kann man mal früher gehen oder später kommen
Gutes Einstiegsgehalt, aber keine Sonderzahlungen etc. Seit Jahren werden wohl Versprechen über Boni gemacht, die nie ausbezahlt werden
Vornerum ist jeder zu jedem nett, hintenrum sieht das ganz anders aus
Nur junge Quereinsteiger da, die alle nach kurzer Zeit wieder gehen, so gut wie keine älteren Kollegen vorhanden
Selten vor Ort und wenn wird schon Mittags ein Bier geholt und angefangen zu trinken
Vorgesetzten sind nicht vor Ort und nur schwer erreichbar. Einarbeitung gab es keine
Wurde monatelang von allen Seiten gelobt um dann nach 9 Wochen (!) warten, ein 4er Zeugnis ausgestellt zu bekommen. Selbst nach mehrfacher Aufforderung für ein neues einfach keine Reaktion
Nichts
Welches?
Welche Balance soll zwischen 8-17h herrschen ?
?
Der Regionalgebietsleiter ist nicht mal der Deutschen Sprache mächtig.
Wenn man Pech hat, verdient man die nächsten 1000 Jahre das Gleiche
Ehrlicher und offener Umgang , angesprochene Probleme werden gemeinsam gelöst .
Nichts !
Ehrlich , sehr nett , auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht .
Habe vorher auch nur positives gehört .
Alles bestens .
Alter spielt überhaupt keine Rolle .
Man fühlt sich als Mitglied des Teams
Immer erreichbar , regelmäßiges Feedback erwünscht .
Abwechslungsreich, wie man es wünscht .
Alles!
Immer ein offenes Ohr, höflich, nett, immer gut gelaunt.
Faire Bezahlung
Sehr herzliche Vorgesetzte
Das die Kollegen zumindest Informationen teilen, wenn es schon nicht der Vorgesetzte tut.
Das diskrimierende Verhalten Frauen gegenüber. Dies möchte ich jedoch nicht verallgemeinern. Zudem artet der Wunsch nach einem Wechsel in Mobbing aus. Sehr Schade.
Teamwork besteht nicht nur darin, dass einer alles macht. In einem Konzern sollte man zusammenarbeiten und nicht gegeneinander. Doch mit einer Führungskraft, die das unterbinden will, ist das wirklich schwer. So wurd es kein Vorwärtskommen geben.
Nicht vorhanden.
Denke nicht, dass dieses vorhanden ist
Es werden nur falsche Versprechungen gemacht, um den Mitarbeiter zu halten.
Damit sind die anderen Kollegen im Group Office gemeint.
Durchaus respektabel
Hält wichtige Informationen zurück und man hat das Gefühl, dass die Zeit nur noch abgesessen wird. Sehr Schade.
Alles ziemlich veraltet
Es gibt keine.
Männer werden besser bezahlt als die Frauen
Gibt es nicht
Nun, man wird ziemlich klein gehalten und null gefordert oder gefördert.
Kein rankommen an die/den verantwortlichen, Mails oder Anrufe werden ignoriert. Kein Lob oder Dank, keine Gespräche. Beförderung oder Gehaltserhöhung kann Jahre dauern, sehr demotivierend.
Homeoffice fast nicht möglich, keine Ausstattung. Keine Vertrauensarbeitszeit.
Null Sterne!
Null Sterne!
Jeder arbeitet für sich - Ellenbogengesellschaft!
Welche Vorgesetzten? Mails und Anrufe werden ignoriert.
Sehr alte Ausstattung.
Kommunikation gibt es bei Stegmann/Manpower nicht, vieles erfährt man über den Flurfunk.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Stupider Vertrieb.
Wertschätzung und Vertrauen , flexibel Arbeitsgestaltung, neue Herausforderung
So verdient kununu Geld.