Absolut zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft und der Wille des Unternehme als Arbeitgeber und als eine wirtschaftliche Einheit, immer besser zu werden, fand ich sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, kollegial und professionell. Ich fühlte mich sehr wohl.
Kommunikation
Innerhalb meiner kurzen Zusammenarbeit mit Stegmann (ich habe aus privaten Gründen innerhalb der Probezeit gekündigt) wurde ich regelmäßig über die aktuelle Entwicklung innerhalb des Unternehmens /Branch etc. in einem professionellen Rahmen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte sehr nette Kolleginnen und Kollegen! Das Team hat sich auch außerhalb der Arbeitszeiten sehr gerne miteinander getroffen, um etwas gemeinsam zu unternehmen.
Work-Life-Balance
Sehr fair. Es wird nicht verlangt Überstunden zu machen. Sollte man welche gemacht haben, können sie abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine FK waren sehr professionell, kollegial und herzlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum von einem Personalvermittler ist per Definition recht limitiert. Man ist aber in der Gestaltung des Arbeitsalltags sehr flexibel. Insofern kann man selbst die Aufgaben interessanter strukturieren und eigenständig neue Sachen ausprobieren.
Gleichberechtigung
Es ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Bewerbungsprozess keine Rolle. Es werden sowohl sehr junge als auch Mitarbeiter über 50 eingestellt. Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern und zeitgemäß. Die Räumlichkeiten sind eher älter. Das war aber das Einzige, was mir nicht so gefallen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Branchendurschnitt. Durch das faire Provisionsmodell ist es möglich, selbst das Gehalt signifikant zu erhöhen. Der Anspruch auf Urlaubstage steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Das würde ich abschaffen und den Mitarbeitern von Anfang an 30 Urlaubstage zusichern.
Karriere/Weiterbildung
Es findet jährlich ein Nachwuchsprogramm für künftige Führungskräfte statt. Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungsdauer kann ich aber zu dem Punkt keine aussagekräftigen Aussagen machen.