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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 als Auszubildender Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Rückmeldungen geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel StegmüllerInhaber
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
zugegeben – es hat uns erstaunt, dass Sie sich nach mehr als 3 Jahren nun die Mühe machen, den Bewerbungsprozess um einen Ausbildungsplatz in unserem Unternehmen zu bewerten.
Ihr Feedback nehmen wir trotzdem ernst, da wir stets bestrebt sind, zu lernen und uns zu verbessern.
Uns liegt ein wertschätzender Umgang mit allen Bewerbern sehr am Herzen. Und dies spiegelt sich auch in unserem transparenten und zügigen Bewerbungsprozess wider. Es freut uns, dass sich dies in der Vergabe Ihrer positiven Sterne in diesen Bereichen zeigt.
Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen kann es in Einzelfällen zu einer Verzögerungen bei der Rückmeldung kommen. Dies versuchen wir natürlich zu vermeiden und es tut uns leid, wenn dies bei Ihnen der Fall war.
Da wir jedes Jahr Auszubildenden den Start in das Berufsleben ermöglichen, sind uns diese Bewerbungen wichtig und jederzeit herzlich willkommen!
Ihnen wünschen wir alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Mit besten Grüßen