21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer noch Championsleague
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbindlichkeit, Offenheit, Fairness, Anerkennung der erbrachten Leistungen, direkte Kommunikation mit der Firmenleitung auf kurzem und direktem Weg
Verbesserungsvorschläge
Stand heute bin ich sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Teamplay
Image
In der ganzen Firma spürt man eine positive in die Zukunft gerichtete Atmosphäre. Jeder lebt gerne den STEGO-Spirit - nach innen und nach außen
Work-Life-Balance
Perfekte Ein- und Aufteilung der Arbeitszeit möglich - ausreichend Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
STEGO bietet ausreichend Möglichkeiten der internen und externen Weiterentwicklung und finanziert diese in regelmäßigen Abständen. Auch über interne Aufstiegschancen wird offen kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogenes Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, weitere monetäre Sozialleistungen werden verbindlich, regelmäßig und ebenso pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle wirken auf nachhaltiges Arbeiten hin unter Betrachtung der Umwelt- und sozialen Themen, z.B. Co2 Abdruck, Müllvermeidung, umweltfreundliche Verpackungen und papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für den gemeinsamen Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und werden ermutigt zu bleiben. Auch schätzt man bei Einstellungen die Erfahrung älterer Arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und Vorgaben werden in gemeinsamer Betrachtung der Potentiale kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Es werden in jedem Bereich auf optimale Arbeitsplätze geachtet und stets Verbesserungen durchgeführt
Kommunikation
Offene, zielführende und vertrauensbildende Diskussionen und Gruppengespräche
Gleichberechtigung
Gleiche Bedingungen für Alle - Leistung führt zu Anerkennung und Aufstieg. Weibliche Führungspositionen sind vorhanden
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt durch ganzheitliche Kundenbetreuung - immer wieder werden interessante Projekte durchgeführt wie Messen,Branchenanalysen und anschließende globale Marktbetreuung
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Guter Durchschnitt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
willkürliche Überstundenanordnungen (Vorwarnzeit 5 Tage bis unter 24 Stunden), Lohnanpassungen spärlich und weit entfernt von Inflationsausgleich, kein Betriebsrat, 40-Stunden-Woche, Micro-Management
PC-Ausstattung zeitgemäß, betriebliche AV und etwas Krankenzusatzversicherung, Homeoffice, Kantine, Jobrad
das übliche schwäbische KMU
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation und fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, oft unter Kollegen gut. Management erschwert dies leider oft durch Micro-Management und fehlendem Vertrauen.
Image
In der Gegend, gilt das Unternehmen als gut. Sollten Sie mit Ehemaligen sprechen, sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, diese wird aber je nach Beliebtheit des Mitarbeitenden unterschiedlich ausgelegt. Vorallem in der Produktion gibt es ständige Überstundenanordnungen, diese werden oft nur sehr kurzfristig mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt man neu in das Unternehmen, hat man je nach Position „gute“ Chancen auf ein angemessenes Gehalt. Gehaltserhöhungen bei langem Beschäftigungsverhältnis gestalten sich schwierig und Mitarbeiter werden monetär nicht geschätzt. Ansonsten wird es pünktlich bezahlt. Sonderzahlung sind intransparent und bei selber Position des Öfteren unterschiedlich und schürt somit mehr Konkurrenz und Neid zwischen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal hat man sehr Glück mit Kollegium. Es herrscht dennoch oft Ellenbogen-Mentalität und „Me-First“.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist keine Seltenheit, dass Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit „gegangen“ werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt.
Kommunikation
Kommunikation findet leider nicht statt. Sei es innerhalb von Abteilungen oder in einem direkten Gespräch. Intransparent, trifft es hier wohl ganz gut. Es wird auf dem Papier eine „offene Kommunikation“ gelebt, würde aber niemals jemanden raten Probleme oder Ideen zu äußern.
Gleichberechtigung
Es gibt eine erhebliche Diskrepanz in der Behandlung und Aufstiegschancen zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitenden. Auszubildende werden benachteiligt, während der Ausbildung erhalten sie weniger Chancen und nach Abschluss zeigt sich eine Gehaltsdifferent zwischen den Geschlechtern. Nach Abschluss der Ausbildung, gibt es ein Gehaltsgefälle zwischen männlichen und weiblichen Ausgelernten und Positionen die angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Altmodischer Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schlecht wegen merkwürdigen Überstundenanordnungen….
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Allgemeinen kein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Partnerschaftliche Verhältnis mit Vorgesetzten und die Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige bis keine Möglichkeit, sich als Produktionsmitarbeiter weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste wäre meiner Meinung nach die Work-Life-Ballance, wenn eine 4 Tage Woche nicht in Frage käme, dann vielleicht mal eine 38h Woche.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in der Fertigung ein Paar Ecken, in der es etwas toxisch zugeht, da man Lästereien mitbekommt
Work-Life-Balance
Wir hatten eine 5 Tage Woche, wo wir Freitags zwei Stunden früher Feierabend gemacht hatten. Dafür musste man Montags bis Donnerstags eine halbe Stunde länger arbeiten. Die Bewertung kommt zustande, da meiner Meinung nach die zwei Stunden auch geschenkt werden konnten zumal die wichtigsten Produktionsmaschinen in zwei sich überschneidenden Schichten aufgeteilt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unwahrscheinlich, dass man in der Produktion aufsteigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Weihnachts- und Urlaubsfeld, Inflationsausgleichsprämien und regelmäßige Gehaltserhöhungen, aber man hat nicht die Chance als normaler Produktionsmitarbeiter irgendwann mehr Verantwortung zu übernehmen und somit auch irgendwann überdurchschnittliche Gehaltserhöhungen zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hat immer wieder Feiern organisiert, bei denen es Essen und Trinken gab, soviel man wollte.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte mit Vorgesetzten auch gut über Arbeitsprozesse sprechen und eigene Vorschläge bringen. Man hatte eher das Gefühl eines partnerschaftlichen Verhältnisses.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand mit starken Teams und agilen Strukturen die man als Mitarbeiter*in mitgestalten darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geniales Unternehmen! Es macht wirklich Spass hier zu arbeiten. Super Teams. Tolle Entwicklung. Wir bringen gemeinsam das Unternehmen voran und gestalten es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Dezember ist für eine Woche die Heizung aufgrund Arbeiten am Neubau ausgefallen. Ansonsten fällt mir kein negativer Punkt ein.
Verbesserungsvorschläge
an der internen Kommunikation weiterhin feilen, damit diese auf ersten Blick klar nachvollziehbar ist.
Unterstützung Diversität.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Vertriebsteam funktioniert super. Der Teamzusammenhalt ist stark und es macht Freude in dem Team arbeiten. Auch an der Zusammenarbeit in den abteilungsübergreifenden Teams gibt es nichts zu meckern.
Image
Die Firma kann an ihrem Image arbeiten. Sie ist in der Gegend eher ein Hidden Champion. Die Mitarbeiter*innen reden in der Freizeit sehr positiv über die Firma und ihre Arbeit. Wir treffen uns als Team auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeit für den persönlichen Austausch.
Ich finde erschreckend wie hier auf Kununu teilweise ehemalige Mitarbeiter*innen die Firma schlecht darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind in der Unternehmensstrategie weiterhin als Kernpunkt vorhanden. Man ist den gesetzlichen Vorgaben bereits weit voraus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist aufgrund flacher Strukturen eher schwierig. Innerhalb seines Bereichs kann man sich stark weiterbilden und aufsteigen. Meine Weiterbildungen wurden immer genehmigt und mein gewünschter Werdegang unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Genial!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg*innen haben eine lange Betriebszugehörigkeit und werden geschätzt. Einstellung neuer Kolleg*innen erfolgt nach Leistung und Können unabhängig von alter.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen können klar nachvollzogen werden und als Mitarbeiter fühle ich mich stetig einbezogen und gehört. In Konfliktfällen wird sich immer für den Arbeitnehmer eingesetzt. Die Ziele sind häufiger nicht anspruchsvoll genug, zu sehr zu Gunsten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro ist ausreichend groß. Ein Großteil des Teams hat ein eigenes Büro, es sei denn es bietet Synergieeffekte wenn die Kolleg*innen in einem Raum sitzen. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen ein
Kommunikation
Teilweise wird konzernweit interpretierbar kommuniziert, was zu Missverständnissen führen kann. Innerhalb der Teams und Abteilungen läuft die Kommunikation sauber.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind weit überdurchschnittlich. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt häufig Sonderzahlungen und Bonus Urlaubstage. Es wird sogar eine Zusatzversicherung geboten, über die eine Großteil der Privatleistungen im Gesundheitsbereich abgebildet werden kann.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger*innen werden immer wieder aufgenommen, gerne auch in Teilzeit. Diversität steigt, ist aber noch nicht dort wo es sein könnte. Es wird in der Sprache noch nicht gegendert.
Interessante Aufgaben
Hoher Anteil an Eigenverantwortung in den Aufgabenbereichen. Man darf sich selbst verwirklichen. Erhält dann auch die volle Anerkennung für die Erfolge die man erwirtschaftet.
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War mal ein solides Unternehmen. Aktuell nicht zu empfehlen. Hohe Fluktuationszahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Würden eh nichts bringen.
Work-Life-Balance
War mal besser.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen. Die halten dann zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Überstunden werden für die Entwicklunsgabteilung zum 3. Mal in einem Jahr angeordnet!?
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation nicht ohne Grund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top, aber durch die Verhaltensweise des Managements stark beeinträchtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair, intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ihren Möglichkeiten entsprechend top…
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Treue wird mit plötzlichem Aufhebungsvertrag entlohnt.
Kommunikation
Absolutes Top-Down Management. Überstunden werden regelmäßig spontan „angeordnet“. Wichtige Infos werden oft lange geheim gehalten und erst kurzfristig kommuniziert. Mögliche Abteilungswechsel dürfen nur mit der Personalabteilung besprochen werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar finanziell benachteiligt - was bei den Azubis schon nach der Ausbildung losgeht. Frauen haben generell geringere Aufstiegschancen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einfach Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation, Leute versuchen sich auf den Rücken andere zu profilieren!
Image
Zu gut nach außen!
Work-Life-Balance
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt okay. Sozial schlecht.
Kollegenzusammenhalt
War besser mit alten Abteilungsleiter
Kommunikation
Schlecht. Wichtige Änderungen werden gar nicht oder erst kurz davor bekannt gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut organisierte Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Büroausstattung
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Flache Hierarchie
Zusatzversicherung
Kantine steht bald
Verkürzung möglich bei guten Schulnoten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft etwas schwer Berufsschule, Freizeit und die 40 Stunde Woche Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Kein Homeoffice für Azubis
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für Azubis zumindest 1 Tag die Woche
Zeitmodell für Berufsschultage überarbeiten (man rutscht schnell ins Minus wenn man Freitags nach 6 Stunden geht und an 2 Tagen die halbe Stunde nicht aufholen kann)
Einheitliche Kommunikation (man bekommt viel über den Flurfunk und nicht direkt mit)
Arbeitsatmosphäre
Jährlicher Azubiausflug mit allen Ausbildern und Azubis
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich überwiesen
Könnte auch gerne mehr sein
Die Ausbilder
Sehr nett und helfen bei Fragen.
Spaßfaktor
Mal mehr mal weniger gerne.
Kommt auf die Abteilung an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auslandsaufenthalt leider nur bei der Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Gute moderne Arbeitsplätze
Variation
Regelmäßiger Abteilungswechesel nach einem Versetzungszeugnis der die komplette Ausbildung durchplant ist
Alle Kaufmännischen Abteilungen werden durchlaufen
Respekt
Sehr freundliche Kollegen in allen Abteilungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEGO Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden STEGO Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEGO Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.