2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum bis keine Kommunikation von Vorgesetzten oder Kollegen, keine Struktur in den Arbeitsabläufen, kaum bis keine Mitarbeiter Gespräche, keine Zeit für Verbesserungen, es wird nicht klar gesagt was vom Arbeitnehmer erwartet wird! Extrem schlechte Arbeitsatmosphäre. So ziemlich jeder im Unternehmen ist unzufrieden. Keine Fehlertoleranz oder Raum für persönlichen Wachstum.
Der Arbeitgeber sollte strukturierter und ausführlicher Kommunizieren was die konkreten Aufgaben und Arbeitsabläufe angeht. Regelmäßig Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen. Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber haben. Eine Firmenkultur mit Fehlertoleranz pflegen, in der nicht nach der Schuld gefragt wird sondern wie er dem Mitarbeiter helfen kann diese zu verbessern und zu wachsen.