29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leistungsstarkes Ingenieurbüro mit guten Arbeitnehmerbedingungen und sympathischem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter regelmäßiger informieren und beteiligen, insofern das möglich und sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Sympatisches Team, in dem in der Regel sehr kollegial bis freundschaftlich miteinander umgegangen und gearbeitet wird. Dadurch ergeben sich auch positive Auswirkungen bspw. auf die Mittagspause oder die Freizeitmöglichkeiten.
Image
Ich denke, dass sich die meisten Kolleginnen und Kollegen wohl im Betrieb fühlen und neutral bis positiv zum Unternehmen stehen. Typischerweise wird Kritik häufiger kundgetan als die positiven Aspekte. Auch nach außen hat das Unternehmen, denke ich, ein meist gutes Image. Mit dem ein oder anderen Auftraggeber läuft es auch mal nicht so rund was nicht immer unser Verschulden ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 08:30 bis 16:00. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können in diesem Rahmen flexibel gestaltet werden, was für mich hervorragend funkioniert. Freitags kann man um 12 ins Wochenende gehen. Die Mittagspause kann von der Zeit her auch mehr oder weniger flexibel gestaltet werden, nur die Mindestdauer (Arbeitsschutz) muss eingehalten werden. Urlaub kann fast ausnahmslos flexibel genommen werden. Überstunden können gesammelt und als Gleittage (Urlaub durch Überstunden) benutzt oder ausgezahlt werden. Ich schätze auch sehr, das zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsruhe herrscht, ich wöllte da nicht arbeiten müssen. Mit regulär 27 Urlaubstagen liegt man leider hinter dem Branchendurchschnitt, was durch Gleittage aufgebessert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien (Zeichner, Techniker und Ingenieure, danach Abteilungsleiter und dann Geschäftsführer) sind Aufstiegsmöglichkeiten wohl eher schwierig. Abteilungsleiter wechseln eigentlich nie. Man wächst eher mit zunehmendem Wissen in größere Projekte hinein und kann dann dort mehr Verantwortung und Kommunikation intern und extern übernehmen. Um Weiterbildung muss man sich größtenteils selbst kümmern, kann diese dann aber in der Regel auch wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schätze ich als gut und branchenüblich bis leicht überdurchschnittlich ein. Mit Gehaltszahlungen gab es nie, auch nicht in der Coronaphase, Probleme. Weihnachtsgeld habe ich bisher jährlich erhalten, das scheinbar vom Gehalt abhängt. Für die betriebliche Altersvorsorge gibt es scheinbar einen Zuschuß, der über das Mindestmaß hinausgeht. Zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse zu Sport oder Gesundheit gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Punkt ist der hohe Anteil an Elektroautos im Unternehmen (geschätzt 75 %). Zudem gibt es Ladeinfrastruktur auf dem Parkdeck, welche öffentlich zugänglich sind. Auf den Garagen gibt es Solaranlagen, sonst bspw. auf dem Neubau leider nicht. Meines Wissens nach wird jedes Jahr für sozial engagierte Vereine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr angenehm und offen und auch abteilungsübergreifend als in der Regel sehr effizient.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, das ältere Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfahren und Abteilungsleiter sehr unterstützen. Die Geschäftsführung äußert sich regelmäßig sehr positiv und wertschätzend gegenüber älteren Kolleginnen und Kollegen. Es wurden in der Vergangenheit immer mal wieder Kolleginnen und Kollegen im fortgeschrittenen Alter eingestellt. Ich denke, würde es am Arbeitsmarkt mehr Personal mit viel Berufserfahrung geben, würden auch mehr eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze alle Vorgesetzten sehr, die sich stets korrekt verhalten und ein offenes Ohr für verschiedene Probleme haben. Konfliktfälle sind mir nicht bekannt. Da zum Jahresbeginn im Bereich der Geschäftsführung Veränderungen vorgenommen wurden, wird sich am Führungsstil und der Einbeziehung von Mitarbeiter vielleicht noch eine Verbesserung stattfinden. Der war bisher eher bestimmend und eher ohne Einbeziehung aber grundsätzlich ok.
Arbeitsbedingungen
Die Räume, sowohl Arbeits- als auch Besprechungsräume, sind in gutem Zustand und gut ausgestattet. Der Neubau wurde 2022 bezogen und verfügt genau so wi der mittlere Gebäudeteil über eine Lüftungsanlage. Es gibt fast überall Sonnenschutz, die größeren Räume im Altbau haben Klimaanlagen. Die meisten Räume sind hell und gut eingerichtet. Hard- und Software entspricht dem Stand der Technik. Im Neubau gibt es Stehtische, im Rest des Hauses wir stetig nachgezogen.
Kommunikation
Informationen für die Arbeit auf fachlicher Ebene sind aufgrund der vielen Abteilungen und abgearbeiteten Leistungen in großem Umfang vorhanden und es gibt viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die mit Rat und Tat zur Verfügung stehen. Allgemeine Informationen kommen meiner Meinung nach ausreichend oft, bspw. zur Weihnachtsfeier mit kurzem Jahresabschluss oder durch Besprechungen mit dem Controlling.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern schätze ich als recht ausgewogen ein. Im Bereich der Abteilungsleiter und Geschäftsführer sind Frauen jedoch nur sehr wenig vertreten. Rückkehrenden aus der Elternzeit wird der Wiedereinstieg durch Teilzeit flexibel und angemessen gestaltet. Eine Benachteiligung ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der zu erarbeitenden Leistungen kann man sich sowohl auf Themenbereiche fokussieren oder ein breites Spektrum unterschiedlicher Aufgaben übernehmen. Die Arbeitsbelastung scheint fai aufgeteilt zu sein. Grundsätzlich sehe ich diesen Punkt aufgrund des breiten Aufgabenspektrums und dem Wechsel von großen und kleinen Projekten mit unterschiedlichen Auftraggebern als einen der größten Vorteile gerade gegenüber kleineren oder einseitiger aufgestellten Büros.
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Loyaler und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Ansprechbar für Probleme oder Fragen, egal ob beruflich oder privat.
Immer ehrlich, loyal und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seniorchef ist noch vom "Alten Schlag". Ob das schlecht ist, sei dahingestellt. Er ist Neuem gegenüber nicht immer offen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Durch betriebsinterne Umstrukturierungen etwas Unruhe.
Work-Life-Balance
In der Hinsicht ist in den letzten Jahren vieles besser geworden. Gleitzeit, Homeoffice, Urlaub in Abstimmung mit Kollegen kein Problem. 27 Tage Urlaub sind leider nicht mehr Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur in geringem Maß angeboten. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Es gibt allgemeine Seminare für die gesamte Belegschaft. Fortbildungen in den jeweiligen EDV Programmen müssen eigens angefragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung werden angeboten. Gehalt ist teilweise abhängig vom Verhandlungsgeschick. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird nach und nach auf E-Fahrzeuge umgerüstet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchwegs top!!! Leider hat das Büro mittlerweile eine Größe erreicht, bei der man nicht mit allen Mitarbeitern regelmäßig zusammenarbeitet. Wenn von anderen Abteilungen Hilfe oder Zuarbeit benötigt wird, bekommt man diese auch ohne Probleme. Es ist wie überall: Fast alle Kollegen sind sympathisch, manche halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jedes Alters eingestellt, wenn die Qualifikation passt. Mitarbeiter welche längerfristig im Büro beschäftigt sind selbstverständlich gewünscht. Großer Unterschied zwischen altgedienten und neuen Mitarbeitern wird nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp: Top! Habe hier noch keinerlei negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Equipment wird zur Verfügung gestellt. Programme und Hardware auf aktuellem Stand. Büroräume modern und großräumig. Probleme mit der Heizung seit Neubau.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut und meistens direkt auf kurzem Weg. Jeder Mitarbeiter von der Führungsetage bis zum Lehrling wird eingebunden. Manchmal kommen Infos nicht überall gleichzeitig an.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht. Die "Frauenquote" ist in vergangenen Jahren deutlich gestiegen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich. Die Projekte sind immer unterschiedlich in den fachlichen Anforderungen und seitens der Auftraggeber.
Image
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Abwechslungsreicher Büroalltag aber mit teilweise sehr schlechten Kommunikation durch die Firmenleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation
Mehr Transparenz bei der Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen bei Fragen. Arbeiten im Großraumbüro ist mitunter anstrengend
Image
Büro ist in Bayern gut bekannt und hat hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Gelegentlich kann es sein, dass man Überstunden macht (Projektabgabe, Sitzungen) in der Regel ist es aber kein Problem dafür am nächsten Tag früher nach Hause zu gehen.
Überstunden können auch in Form von Gleittagen genommen werden.
Homeoffice wird durch die Firmenleitung nicht wirklich gern gesehen. Wenn der Abteilungsleiter es zulässt kann Homeoffice unter der Hand ausgemacht werden.
Urlaubstage liegen unter dem Durchschnitt und nach mehr zu fragen wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine regelmäßigen Seminare oder Weiterbildungen angeboten
Die Vielfältigkeit der Projekte und die vielen Abteilungen im Haus bitten einen aber die Möglichkeit sich mit anderen Disziplinen auszutauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher überdurchschnittlich, wenn richtig verhandelt und man einen „guten Tag“ erwischt hat . VWL und Betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Gelegentlich werden durch Kollegen auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit geplant
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Teilweise alte Büroeinrichtung (Stühle, Tische).
Kommunikation
Keine gute Kommunikation durch die Firmenleitung bei Änderungen der Arbeitsabläufe oder geplanten Änderungen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte die einen immer wieder herausfordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Alles in Allem bin ich rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind so viele Branchen im Haus vertreten, dass es eigentlich immer jemanden gibt der einem weiterhelfen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Benefits wären schön :)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein schönes Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit und klare Pausenregelungen sorgen für eine super Work-Life-Balance. Homeoffice ist auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und moderne Soft- und Hardware
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, sehr empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Performance steht im Vordergrund, was gut ist! Maximale Flexibilität wird geboten, was absolut zeitgemäß ist!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich fair bezahlt und die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend und familiär!
Arbeitsbedingungen
Top modernes, wunderschönes Büro mit allem und noch mehr, was man sich als Mitarbeiter wünschen kann.
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Management ist sehr ausgewogen was Geschlechter und Nationalitäten angeht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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kein guter Arbeitgeber, weder für Angestellte noch AZUBIs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sorry, da fällt mir leider wirklich nichts ein; dass das Gehalt monatlich auf dem Konto ist (damit wird geprahlt), ist für mich kein Zeichen von "was ich am AG gut finde", denn ich leiste auch Monat für Monat 100 % sehr gute Arbeit für ihn und seine Firma und mache dies natürlich nicht unentgeltlich
An drei Monaten in 2022 kam mein Gehalt allerdings vertragswidrig zu spät, so dass ich wegen geringerem Geldeingang Kontoführungsgebühren von satten 11 € / m zahlen musste - so viel dazu! Die bekam ich natürlich nicht vom AG rückerstattet. Man steht also nicht zu Fehlverhalten bzw. Fauxpas!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem unzeitgemäße und rückständige Ansichten und Strukturen; im 21. Jahrhundert warten keine zig sehr guten Mitarbeiter auf "meine" Stelle, er sollte jeden Angestellten halten; da er dies eben nicht tut, herrscht eine extrem hohe Fluktuation genau aus den wie oben geschriebenen Gründen: Umgang, Förderung Persönlichkeitsentwicklung und Honorierung, was sehr unzufrieden macht
Entgegen anderen Äußerungen hier wird KEIN 13. Monatsgehalt gezahlt! Weihnachtsgeld wird gezahlt - Höhe willkürlich, weniger als 50 %!
Verbesserungsvorschläge
- zeitgemäße Einstellung zum Arbeitnehmer (Respekt, Würdigung)
- Pflege der Arbeitnehmer, denn SIE sind sein Hab & Gut
- wirkliches Interesse am Einzelnen, Würdigung seiner Tätigkeit
- faire Vergütung / eigenständige jährliche Anpassung
- überlegen, wie kann ich meine Arbeitnehmer halten
- Förderung jedes Arbeitnehmers, egal in welcher Abteilung
- unkompliziertere / effektivere Arbeitswege
- Bereitstellung von kostenlosen Getränken, eventuell Obst
Arbeitsatmosphäre
keine ehrliche Atmosphäre und auch kein Interesse daran; keine Würdigung für Einsatz; kein Interesse an Arbeit des Einzelnen; unfaire Vergütung und keine Anpassung dieser; Überstunden werden vorausgesetzt und dessen Bezahlung oder Zeitausgleich sind unerwünscht
Image
in der Region ganz gut bekannt, da Arbeitnehmer sehr gute und termingerechte Arbeit leisten, dies erfolgt jedoch aus eigenem Antrieb heraus; der Schein nach außen ist jedoch nur Fassade
Work-Life-Balance
darauf wird überhaupt kein Wert gelegt, arbeiten, bis man umfällt; ständige Erreichbarkeit, auch im Urlaub oder am Wochenende wird gefordert; Gesundheitsförderung gibt es nicht; kein Interesse bei Mitarbeitererkrankungen; kein persönlicher Kontakt, z. B. weder bei familiären Veränderungen noch bei Jubiläen o. ä.; seit 2015 gibt es endlich ein Zeiterfassungssystem, womit man seine Überstunden nachweisen kann, ohne dem war ein Ausgleich unmöglich, damit Gleitzeit, was jedoch nicht gern gesehen wird
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven werden kleingeschrieben, kostenpflichtige Weiterbildungen nur nach eigenem Drängen und wenn unbedingt nötig, es der Firma auch wirklich etwas bringt - dann jedoch mit Knebelung; am liebsten jedoch kostenlose Seminare von Anderen, wie Baufirmen oder Herstellern; ansonsten kein Interesse an Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
keine zufriedenstellende Gehaltszahlung; ignoriert Inflation, damit keine eigenständige Anpassung; keine Orientierung an Tarifverträgen / -löhnen; man kommt sich wie ein Bittsteller vor, wenn man mal alle 5 Jahre (!) nach Gehaltserhöhung fragt, bekommt dann davon auch nur einen Bruchteil; kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wird willkürlich gezahlt; pünktliche Zahlung ist kein Grund zum Lob, sondern eine Selbstverständlichkeit, wird doch auch von mir Pünktlichkeit, Belastbarkeit und Engagement erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit Unterstützung vom AG macht Nachfolger groß in E-Mobilität, wobei dieses Unternehmen bisher nur Geld verschlang, aber ansonsten kommt es auf jeden Einzelnen an
Kollegenzusammenhalt
solange man mit dem Strom schwimmt, keine eigene Meinung äußert, ist alles gut, allerdings ist das weder zeitgemäß noch zufriedenstellend oder gar ehrlich und bringt niemanden voran
Umgang mit älteren Kollegen
wenn ältere Menschen die beruflichen Voraussetzungen erfüllen, werden sie durchaus eingestellt, denn ihr Gehalt ist ja wesentlich niedriger, als das eines unter Dreißigjährigen, das Pensum, was von ihnen abverlangt wird, ist jedoch das Gleiche; Weiterbildung ungern gesehen, da Kosten entstehen und Arbeitszeit verloren geht, wenn Schulung, dann mit Knebelung; langdienende Mitarbeiter werden nicht gesondert geschätzt und schon gar nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
kein Interesse an Konfliktklärung, Mitarbeiter wird ignoriert, AG verlässt sich blind zu 100 % in jeder Phase auf den einzelnen Vorangestellten, statt den einzelnen Mitarbeiter wahrzunehmen, zu befragen; damit unmögliche Verhandlungen zu Gehaltsanpassungen und Darstellung des Arbeitspensums; kein Interesse am Kennenlernen des Einzelnen
Arbeitsbedingungen
wenn man etwas möchte bzw. braucht, muss man selber hart dafür kämpfen und es begründen, ob Software oder Ventilator
Kommunikation
unzureichend, Flurfunk; keine Information über Gewinne oder Stand des Unternehmens, was z. B. zu erschwerten Bedingungen bei bestimmten Arbeitsbereichen führt
Gleichberechtigung
ältere Menschen, die schlecht verhandeln können, weil dies nun mal nicht ihre Zeit ist, dieses Aufgeblasene, sich verkaufen können, werden niedriger honoriert; Männer, die gerade Ausbildung beendet haben und sich noch nie "im wahren Leben" bewiesen haben, werden mit einem sehr hohem Gehalt eingestellt, auch die Aufstiegschancen für sie sind höher, werden auch mehr geschätzt
Interessante Aufgaben
enormer Zeitdruck, was Freude am Arbeiten verdirbt, damit extremer Überstundenaufbau; hektische Abarbeitung der Aufträge, sehr oft auch an Wochenenden; persönlicher Einfluss auf Ausgestaltung Aufgabengebiet gleich null
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Sehr angenehmer Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steinbacher-Consult gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbar, für alle Fragen offen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros
Kommunikation
Gab immer die Möglichkeit Vorgesetzen, Mitarbeiter (auch Abteilungsübergreifend) Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitsplatz (über Jahre, auch in Krisenzeiten)
- Rückendeckung von Oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre, etwas veraltete Arbeitszeitmodel
- sehr hierarchische Struktur
Verbesserungsvorschläge
- AN-Weiterentwicklung fördern
- Homeofficemöglichkeit bieten
- flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahre Begebenheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steinbacher-Consult gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nichts...
Verbesserungsvorschläge
Wir Leben in der Neuzeit und nicht mehr im Jahr 1960
Arbeitsatmosphäre
Geht so, nichts besonderes
Image
In Bayern recht bekannt, sonst eigentlich weniger!
Work-Life-Balance
Nicht Vorhanden, eine Stunde Mittag im Gewerbegebiet das sagt glaube ich alles! Steinbacher Senior erwartet das die Arbeitszeit im Wagen auf der Fahrt zum Auftrag nicht anerkannt wird.. was für eine Einstellung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung.. Keine Bezahlten Kurse oder ähnliches..
Kollegenzusammenhalt
Eher Kollegen Kampf
Umgang mit älteren Kollegen
Wird bis aufs letzte ausgequetscht!
Vorgesetztenverhalten
Verhalten mehr als schlecht...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, nichts besonders
Kommunikation
Nicht Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Inflationsausgleich, Kein Tarifvertrag, Man muss jedes Jahr nach einer Gehaltserhöhung betteln!
Interessante Aufgaben
Alle Projekte werden unter extremen Zeitdruck abgearbeitet, das macht alles keinen Spaß ehrlich gesagt
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Angenehmes Arbeitsumfeld, sehr vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinbacher-Consult gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht trotz allem immer Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Dauerhaft zumindest an 1-2 Tagen Home-Office ermöglichen
- Laptops und bessere EDV-Systeme zur Verfügung stellen
- Mehr Mitarbeiterentwicklung
- Mehr Mitarbeiterbildung
- Klares Aufzeigen von Karriereperspektiven
- Papierloses Büro einführen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angenehme und gute Arbeitsatmosphäre
Image
Bei Kommunen in der Region sehr anerkannt. Außerhalb der Region eher unbekannt.
Work-Life-Balance
- Viel Präsenzkultur, Home-Office wird nicht gern gesehen
-Weniger Urlaubstage als branchenüblich und ein bestimmter Anteil davon fest geblockt
Karriere/Weiterbildung
- Eigentlich gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten bis auf kostenlose Seminare von anderen Firmen.
- Keine Mitarbeiter-/Karriereentwicklungsgespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität wird großgeschrieben. Firmeneigene Ladepunkte können genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
- Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Mitarbeiter organisieren Events außerhalb der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Gut bis auf wenige Außnahmen
Arbeitsbedingungen
- Zum Teil veraltete Technik
- Keine Laptops
- EDV-Systeme nicht auf dem Stand der Technik
- Laute und im Sommer heiße Büros
Kommunikation
- Kaum Team-Meetings und wenig Absprachen zwischen den Abteilungen
- Kein Projektmanagement, teilweise arbeitet jeder vor sich hin
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben mit breitem Verantwortungsbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinbacher-Consult durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Steinbacher-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinbacher-Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.