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Internationales Projektmanagement zu spannenden Themen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle internationale Projekte zu spannenden Themen, fairer und freundlicher Umgang untereinander, faire Bezahlung, transparente Kommunikation, vielfältige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch Luft nach oben was die Strukturierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen betrifft (Bsp Onboarding, Weiterbildung, Wissenstransfer). Hier wird aber gerade viel getan, daher verbessert es sich stetig.

Verbesserungsvorschläge

Effiziente Arbeitsweise muss ein Ziel des Unternehmens sein. MitarbeiterInnen sollten motiviert werden, effizienter zu arbeiten. Einige verharren seit Jahren in ihren ineffizienten Methoden und haben von sich aus kein Interesse, dies zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, wertschätzend und gleichzeitig professionell. Diverse KollegInnen mit unterschiedlichen akademischen und Herkunftshintergründen: super!

Kommunikation

Transparenz gegenüber Mitarbeitern zu aktuellen Herausforderungen & Erfolgen

Work-Life-Balance

Sehr human

Vorgesetztenverhalten

Empathisch, motivierend, strukturiert.

Interessante Aufgaben

Im Bewerbungsgespräch wird gesagt, dass man eigene Schwerpunkte setzen kann (zB welche Projekte man managen möchte oder welche Aufgaben man in Projekten übernehmen möchte).

Umgang mit älteren Kollegen

Dass ältere KollegInnen eingestellt werden, habe ich noch nicht erlebt. Die älteren, die angestellt sind, sind fest im Team integriert, aber ich würde nicht sagen, dass großen Wert auf den Erfahrungsschatz gelegt wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird besser, es ist aber noch viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ja, Umweltbewusstsein noch nicht so richtig

Image

Gerade etwas im Umbruch, da das Unternehmen stark wächst. Für die einen ist es noch der kleine Laden aus dem Ländle, für die anderen schon der zentrale Anlaufpunkt für Innovationsförderung in der erfolgreichen Region.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein strukturiertes Weiterbildungssystem, aber die Karrierewege wurden definiert und Aufstiege sind gut möglich.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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