6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde den Führungsstil der Teamleiter unterirdisch schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war toll. Allerdings gab es ständigen Wechsel in den Teams. Keinerlei Beständigkeit, das macht die Arbeit auf Dauer anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Teamleitungen zum Thema Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die mich interessiert hätten, wurden grundsätzlich vom Teamleiter*in abgelehnt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationales Projektmanagement zu spannenden Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle internationale Projekte zu spannenden Themen, fairer und freundlicher Umgang untereinander, faire Bezahlung, transparente Kommunikation, vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Luft nach oben was die Strukturierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen betrifft (Bsp Onboarding, Weiterbildung, Wissenstransfer). Hier wird aber gerade viel getan, daher verbessert es sich stetig.
Verbesserungsvorschläge
Effiziente Arbeitsweise muss ein Ziel des Unternehmens sein. MitarbeiterInnen sollten motiviert werden, effizienter zu arbeiten. Einige verharren seit Jahren in ihren ineffizienten Methoden und haben von sich aus kein Interesse, dies zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, wertschätzend und gleichzeitig professionell. Diverse KollegInnen mit unterschiedlichen akademischen und Herkunftshintergründen: super!
Image
Gerade etwas im Umbruch, da das Unternehmen stark wächst. Für die einen ist es noch der kleine Laden aus dem Ländle, für die anderen schon der zentrale Anlaufpunkt für Innovationsförderung in der erfolgreichen Region.
Work-Life-Balance
Sehr human
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein strukturiertes Weiterbildungssystem, aber die Karrierewege wurden definiert und Aufstiege sind gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja, Umweltbewusstsein noch nicht so richtig
Umgang mit älteren Kollegen
Dass ältere KollegInnen eingestellt werden, habe ich noch nicht erlebt. Die älteren, die angestellt sind, sind fest im Team integriert, aber ich würde nicht sagen, dass großen Wert auf den Erfahrungsschatz gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, motivierend, strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird besser, es ist aber noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Transparenz gegenüber Mitarbeitern zu aktuellen Herausforderungen & Erfolgen
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wird gesagt, dass man eigene Schwerpunkte setzen kann (zB welche Projekte man managen möchte oder welche Aufgaben man in Projekten übernehmen möchte).
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, guter Umgang mit Schwangerschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion und effektive Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittel Management größtenteils schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen in Transformation u Mitarbeiter überarbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovations MGT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinbeis-Europa-Zentrum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steinbeis-Europa-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinbeis-Europa-Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.