Ist nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, Erfolgsprämienzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig festgefahrendes Unternehmen und nicht auf dem aktuellen Stand im Vergleich zu anderen Unternehmen. Kein Spielraum für Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche (es ist umsetzbar! Man muss nur wollen!!), mehr Gespräche zwischen Vorgsetzten und Mitarbeitern, mehr Benefis (Obst, Tank-/Einkaufsgutscheine, mehr Anerkennung für Mitarbeiter die extra Schichten machen. Großzügigere Weihnachtsfeiern wären auch eine gute Wertschätzung! Da sollte man nicht Geldbsparen am Wohl der Mitarbeiter. Ohne die Mitarbeiter läuft der Laden nicht!! Man reißt sich den Hintern auf, damit der Laden läuft und wird außerhalb der Arbeitszeit mit einer Wurst auf dem Parkplatz abgefrühstückt. Das ist keine Wertschätzung, sondern eher das Gegenteil
Kommunikation
Könnte besser sein. Wenn man nachfragt bekommt man Infos
Kollegenzusammenhalt
Mal so, Mal so. Je nachdem welche Abteilung. Wer was kann muss ran, die anderen werden gar nicht erst gefragt
Work-Life-Balance
Man ist gerne gesehen auf Arbeit. Wenig Verständnis für private Termine. Später kommen oder früher gehen für wichtige private Termine ist nicht gerne gesehen. Viel Mehrarbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten durch Personalmangel. Sonderschichten/Sonderarbeitszeit werden nicht extra Vergütet durch Pauschale oder Gutscheine, nur die reine geleistete Arbeitszeit..
Vorgesetztenverhalten
Erwarten sehr viel von einem. Wenig Gespräche mit MA. So könnte man mehr über die die Wünsche/Probleme der Mitarbeiter erfahren. Wenig ermahnen, sondern direkt abmahnen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Anlagen und Maschinen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Junggeselle verdient genau so viel, wie jemand der schon 30 Jahre hier arbeitet. Das wurde mitterweile geändert aber dauert Jahre bis es auf den Stand ist
Arbeitsbedingungen
In der Produktion hohe Belastung durch Wärme, hohe Luftfeuchtigkeit, Lärm und Dreck/Staub. Arbeitssicherheit ist nicht mehr wichtig, sobald es einen Produktionsausfall gibt. Hauptsache die Maschine läuft. Bei Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen scheitert es oft am Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter den aktuellen Durchschnitt. Schichtzulagen sind sehr gut aber der Grundlohn viel zu wenig. Gehaltserhöhung nicht möglich mit guter Leistung! Man kann nur mehr Geld verdienen durch Überstunden/Schicht oder Rufbereitschaft. Sondereinsätze werden nicht extra vergütet. Keine Mitarbeiterzielvereinbarung wodurch der MA durch gute Arbeit/errichte Ziele mehr Geld verdienen könnte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind möglich, der Vorgesetzte kommt aber nicht selber auf die Idee. Man muss sich schon selber drum kümmern. Weiterbildung bringen einem aber nichts weil man nicht mehr dadurch verdient
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig zu hören, was gut läuft, aber natürlich auch, wo es Herausforderungen gibt. Wir verstehen, dass Veränderungen manchmal zu langsam vorangehen und einige Aspekte verbessert werden können – gerade in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und Flexibilität. Deine Vorschläge, wie z. B. mehr Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden oder zusätzliche Benefits, nehmen wir sehr ernst. Lass uns gern in einen persönlichen Austausch gehen und melde dich. Dein Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen bei uns weiterzuentwickeln.