Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Steinbeis ist eines der führenden Unternehmen in der Recyclingpapierindustrie. Am Standort Glückstadt betreiben wir eine der modernsten ökologischintegrierten Fabriken in Europa. Auf Basis von 100 Prozent Altpapier stellen wir pro Jahr rund 300.000 Tonnen hochwertige Druck- und Kopierpapiere, gestrichene Offsetpapiere sowie Digitaldruck- und Etikettenpapiere her. Und beliefern Kunden weltweit. Die Prinzipien von Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft erstrecken sich bei der Steinbeis Papier GmbH über alle Wertschöpfungsketten. Im Verbund der Steinbeis-Unternehmensgruppe wollen wir unsere Markt-, Wettbewerbs- und Qualitätsposition weiter ausbauen – mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern/innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMit Steinbeis Papier die Zukunft gestalten
Wir arbeiten schon heute an den Wirtschafts- und Industriethemen von morgen. Dazu suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft nachhaltiger gestalten wollen. Ob Festanstellung, Ausbildungsplatz, duales Studium, Bachelorarbeit oder Praktikum – bewerben Sie sich und werden Sie jetzt Teil unserer grünen Revolution. Zusammen können wir einen großen Unterschied machen.
Sozial, fair, regional: Steinbeis Papier als Arbeitgeber
Bei Steinbeis werden auch die Personalkonzepte nachhaltig gedacht. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region setzen wir seit jeher auf soziale Integrität und eine hohe Ausbildungsqualität. Wir möchten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig an uns binden und sind stolz darauf, dass nahezu die Hälfte unserer Beschäftigten bereits 25 Jahre oder länger bei uns tätig ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Steinbeis Papier GmbH.
Arbeiten und leben in Glückstadt
Nicht nur wir haben uns in Glückstadt verliebt, sondern einst auch der dänische König Christian IV. Noch heute bietet die Stadt an der Elbe jede Menge historischen nordischen Charme und alles, was man zum modernen Leben braucht: viele Einkaufsmöglichkeiten, Kindergärten und Kindertagestätten, alle üblichen Schularten, eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und an den Hamburger Verkehrsverbund, eine Autobahn in unmittelbarer Nähe und zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote. Ein attraktiver Standort zum Leben und Arbeiten.
Die Umgang unter der Belegschaft
Lockerer und Fairer Umgang im gesamten Kollegium.
Sicherer Job, Erfolgsprämienzahlung
Das Gewinne auch an die Arbeiter als Prämie ausgeschüttet wird
80% nette Mitarbeiter und gute Atmosphäre.
Völlig festgefahrendes Unternehmen und nicht auf dem aktuellen Stand im Vergleich zu anderen Unternehmen. Kein Spielraum für Veränderungen.
Es wird ständig Personal gesucht, z.B. Elektriker die auch schlossern und IT können, da findet man keine Leute, weil dem Umfang an Aufgaben kein Finanzierter Reitz geschafft wird.
Teilweise etwas altbacken.
keine Dokumentation der Prozesse, Kein Knowledge Management, keine feste Aufgabe, man muss etwas ad hoc übernehmen.
Führrungskultur
Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche (es ist umsetzbar! Man muss nur wollen!!), mehr Gespräche zwischen Vorgsetzten und Mitarbeitern, mehr Benefis (Obst, Tank-/Einkaufsgutscheine, mehr Anerkennung für Mitarbeiter die extra Schichten machen. Großzügigere Weihnachtsfeiern wären auch eine gute Wertschätzung! Da sollte man nicht Geldbsparen am Wohl der Mitarbeiter. Ohne die Mitarbeiter läuft der Laden nicht!! Man reißt sich den Hintern auf, damit der Laden läuft und wird außerhalb der Arbeitszeit mit einer Wurst auf dem Parkplatz abgefrühstückt. Das ist keine Wertschätzung, sondern ...
Ein großes Firmenfest wie in den 80er Jahren wäre mal wieder schön
Raus aus den 60 ern
Steinbeis muss mehr agil sein und mit neuen Technology mehr vertraut werden.
Arbeitsbelastung senken, in vielen Teilen ist diese zu hoch, viele kommen nicht hinterher!
Vorhandene Gräben schließen zwischen Produktion und Technik sowie Verwaltung.
Bessere Kommunikation als Stichwort.
Der am besten bewertete Faktor von Steinbeis Papier ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder neue Anlagen und Maschinen
Es gibt ständig mal was neues, es wird nicht langweilig
Kein Tag ist wieder andere
Unternehmen ist innovativ.
Gibt es durchaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbeis Papier ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein. Wenn man nachfragt bekommt man Infos
Kommunikationsprobleme
Diktatorisch, es kann nur eine Meinung geben
Selten das man mal Information bekommt, keine Absprachen
Könnte besser sein
Je mehr "Flurfunk" desto geringer die Kommunikation! Bessere Kommunikation - weniger "Flurfunk".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung sind möglich, der Vorgesetzte kommt aber nicht selber auf die Idee. Man muss sich schon selber drum kümmern. Weiterbildung bringen einem aber nichts weil man nicht mehr dadurch verdient
viele Lehrgänge gemacht, Karriere kann man machen , Wenn man es möchte,
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
keine Karriere kann man da finden. Wieterbildung ist oft nur Bücher. keine Möglichkeit für neue Idee.
Karriere ist was möglich, Weiterbildung werden kaum geboten