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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gewinne auch an die Arbeiter als Prämie ausgeschüttet wird
Es wird ständig Personal gesucht, z.B. Elektriker die auch schlossern und IT können, da findet man keine Leute, weil dem Umfang an Aufgaben kein Finanzierter Reitz geschafft wird.
Ein großes Firmenfest wie in den 80er Jahren wäre mal wieder schön
Gut
Sehr anerkannt
Urlaub muss im Vorjahr 21 Tage beantragt werden, später ist es nur möglich wenn genug Leute da sind
viele Lehrgänge gemacht, Karriere kann man machen , Wenn man es möchte,
sehr zufriedenstellend, aber es ist so wie es ist, es könnte immer mehr sein
Nachhaltigkeitspreis gerade gewonnen
Ich komme mit allen gut zurecht
was ist älter, also Kollegen die z.B. Ü60 sind machen das gleiche wie jüngere, aber es wird nicht erwartet das man das noch das gleiche schafft.
sehr korrekt, aber halt fehlt etwas zur 100%
Die Computer sind veraltet, und langsam, Telefone zicken gerne mal rum
fast gut
Frauen machen das gleiche wie die Männer und verdienen auch das gleiche
Es gibt ständig mal was neues, es wird nicht langweilig
Lockerer und Fairer Umgang im gesamten Kollegium.
Teilweise etwas altbacken.
Vom ersten Tag an einfach gut aufgenommen.
Perfekt. Grade mit Kindern wird immer nach einer Lösung gesucht so das beide Parteien ein plus aus der Situation nehmen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Jeder hilft hier gefühlt jedem. Wenn mal was nicht passt ist immer einer da der einspringt.
Vorgesetzte sind super Lösungsorientiert, sowohl Betrieblich als auch Privat / Familiär.
Kein Tag ohne Team Absprachen. Einfach und simple. So soll’s sein.
Kein Tag ist wieder andere
80% nette Mitarbeiter und gute Atmosphäre.
keine Dokumentation der Prozesse, Kein Knowledge Management, keine feste Aufgabe, man muss etwas ad hoc übernehmen.
Steinbeis muss mehr agil sein und mit neuen Technology mehr vertraut werden.
Trotzdem Mobbing kann man da nette Mitarbeiter finden.
keine Karriere kann man da finden. Wieterbildung ist oft nur Bücher. keine Möglichkeit für neue Idee.
Produkt
Führrungskultur
Raus aus den 60 ern
Stets pünktliche Bezahlung, offenes Ohr für Probleme einzelner. Weihnachtsfeier, Qualitrain.
Arbeitgeber steht zu Tarifzugehörigkeit.
Keine Frau in der Führungsebene.
Zu hohe Anzahl an Führungskräften.
Arbeitsbelastung senken, in vielen Teilen ist diese zu hoch, viele kommen nicht hinterher!
Vorhandene Gräben schließen zwischen Produktion und Technik sowie Verwaltung.
Bessere Kommunikation als Stichwort.
Deutliche Unterschiede innerhalb der Abteilungen! Verwaltung gut, Produktion ausbaufähig, Technik auf dem richtigen Weg?
Nachhaltige Produkte kommen gut an.
Ein Umdenken ist allmählich zu erkennen, ist aber noch ein weiter Weg. Akzeptanz schaffen!
teils / teils.
Gutes Verhältnis zwischen Anforderungen und finanziellen Leistungen dank Tarifvertrag!
Nicht immer real, was auf der Fahne steht, verbesserungswürdig für die Ansprüche.
Auch wenn gerne mal geschimpft wird, (ein typisch deutsches Synonym) man hilft sich!
Das Miteinander ist durchweg als gut zu bezeichnen.
Vorbildfunktion wird häufig von anderen erwartet, Selbstreflektion verbesserungswürdig.
Eigentliche Bewertung zwischen 2 und 3.
Produktionsprozess mit vollkontinuierlichem Schichtmodell ist sehr anspruchsvoll.
Je mehr "Flurfunk" desto geringer die Kommunikation! Bessere Kommunikation - weniger "Flurfunk".
Auf unterer und mittlerer Ebene gegeben, dank Tarifzugehörigkeit. Obere Ebene, ist nicht erkennbar.
Unternehmen ist innovativ.
Pünktliche gehaltszahlung
Auf die Mitarbeiter eingehen, vernünftig zuhören und nach einer Lösung suchen
Einer gönnt den anderen nichts
Nur die Arbeit zählt, Überstunden sind selbstverständlich
Karriere ist was möglich, Weiterbildung werden kaum geboten
Super Gehalt, urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld und qualitrain
Nach außen eine top Firma, innen ist es ausbaufähig
Generationskonflikt, ewige Diskussionen, Gegenseitiges beleidigen, Mobbing
Generationskonflikt
Könnte besser sein
Könnte besser sein, Hauptsache die Produktion läuft wieder, egal wie.
Arbeitssicherheit spielt keine rolle
Selten das man mal Information bekommt, keine Absprachen
Wer viel kann muss auch viel arbeiten
Unangenehm, Vorgesetzte fordern zu viel
Es zählt nur die Arbeit, keine Akzeptanz für private Termine o.ä.
Nach außen Hui, innen pfui
Keine Förderung für Kollegiagschaft von der Führung. Es wird nur auf sich selbst geschaut
Mangelhaft
Könnte besser sein
Gut
Stillstand der Maschinen
Vieles
Hauen und Stechen innerhalb des Kollegiums.
Bereichsübergreifend schlecht.
Kommunikationsprobleme
Fragwürdig
Nicht vorhanden
Nach außen hin top, mehr Schein als Sein.
Kläranlage in einem desolaten Zustand, Papier-Recycling vom Verfahren her nicht Umweltfreundlich.
Bereichsabhängig
Gruppenbildung, einer gönnt dem anderen nichts. Neid und Missgunst
Unterste Schublade, diktatorisch
Risikobehaftet, selbst Lebensgefährliche Mängel nur nach Budget bearbeitet.
Kommunikationsprobleme
Diktatorisch, es kann nur eine Meinung geben
Gut
Gibt es durchaus
Setzt auf Nachhaltigkeit, gibt seinen Mitarbeitern viel Freiheit
Kommunikation von Unternehmensstrategien könnte besser sein
Keine, im Vergleich zu anderen Unternehmen macht Steinbeis vieles richtig
Pünkliche Gehaltszahlungen
Führungsstile, Kommunikation, Absprachen im allgemeinen.
Erst nach 10 Jahren, wenn die Führung ausgetauscht wird.
Sehr schlechtes Arbeitsklima, einer gönnt dem anderen nichts.
Hier sind die meisten nur am schimpfen über die Führung
Weiterbildung nur wenn es keine andere Möglichkeit gibt.
Durchschnittlich bis Gut
Nach aussen hin wird da viel bewegt um gut dazustehen....
Sind zu nichts neuem zu bewegen
Inkompetent was offene Kommunikation und Menschenführung angeht.
Nur keine Veränderungen.
Da wird hier keinen grossen Wert darauf gelegt und kostet alles nur Geld.
Es wird nicht offen kommuniziert
So verdient kununu Geld.