Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetztenverhalten, Kommunikationsverhalten, Verhalten der Kollegen untereinander
Kommunikation untereinander ist Verbesserungswürdig, auch anderen Personen sollte Weiterbildung und Weiterentwicklung offen stehen und gefördert werden
dass man sich einbringen kann
siehe Verbesserungsvorschlag
klarere Verantwortlichkeiten und Entscheidungsgewalt durch die Teamleiter, flache Hierarchien funktionieren nur bei ganz klaren Prozessen
Gleitzeit, Home office
Zuschuss, Betriebl. AV
T-Shirts im Hochschulmerchandise aus Faire trade Baumwolle, freiwillige Co2-Abgabe bei Druckerzeugnissen, keine Kaffeevollautomaten,
noch zu viel Papier
Immer ein offenes Ohr
Großraumbüro
Der Vorgesetzte ist viel unterwegs, Kommunikation muss über mehrere Standorte passieren, nicht immer einfach, aber es gibt Videokonferenzen
entspannte Arbeitsatmosphäre was nicht heißt, dass es nicht zeitweise stressig ist, aber besser als Langeweile
Der Direktor ist viel unterwegs, aber er macht ja auch Vertrieb
Kommunikation kann man immer verbessern. Schnellere Innovationsgeschwindigkeit (agiles Mgt.?)
Teil einer der größten privaten Hochschulen in D, Programmdesign wird laufend aktualisiert und kundenfreundlicher gemacht
ein gewisses Maß an Überstunden ist im Job enthalten, vollkommen gängige Praxis. Es wird Homeoffice und Gleitzeit angeboten
kriege eine Schulung wenn ich sie verargumentieren kann für meine Aufgabe. Mind. 1x / Jahr, außerdem Zugang zu eigenen Seminaren
jeder kriegt einen Zuschuss für Kita, ÖPNV, Fitness
keine Kaffeeautomaten mit Kapseln, Mülltrennung
es duzen sich alle, natürlich gibt es alters- und standortabhängige Gruppenbildungen (neben Stuttgart Kollegen in Berlin und München)
definiere "ältere Kollegen".
immer offen für gute Ideen und selbstständiges Handeln, zugänglich, sehr rührig
in Stuttgart derzeit Großraumbüro, es wird aber über akkustische Verbesserungen nachgedacht
regelmässige Meetings haben die Kommunikation intern erheblich verbessert, außerdem internern Infonewsletter
die Branche ist frauenlastig
über die Jahre haben sich die Aufgaben verändert, immer noch/immer wieder spannend und vielfältig
Schöne Büroräume, es gibt kostenlos Getränke
Keine weiteren Benefits (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld), keine motivationsfördernden Maßnahmen.
Besseres Arbeitsklima ist mit der aktuellen Mitarbeiter-Konstellation und allgemeinen Situation der Hochschule nicht möglich.
Konfliktbelastete Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden.
Projektmanagement lässt fachliche Kritik völlig an sich abprallen, ist sichtlich überfordert - unterbindet jedoch Vorschläge eine bessere Kommunikationsbasis zu schaffen.
Viel Arbeit, ausbaufähige Strukturen, Alleingänge nein danke
das es ein modernes Dienstleistungsunternehmen ist, dass seine Produkte immer wieder neu am Markt ausrichtet
Junges engagiertes Team, gute Atmo
Wenn in Stoßzeiten Mehrarbeit anfällt, kann man das abgleiten.
ist Programm, als Bildungseinrichtung
keine Kollegen über 40 J
Steht unter Druck aber hat ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen
sehr schöne Räume in Bahnhofsnähe: hell und modern
Eigeninitiative wird geschätzt